Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine du nucléaire et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Cette année, soyez l'un des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! En 2025, et pour la 7ème année consécutive, EDF est labellisée Happy Trainees. 90% des étudiants recommandent l'entreprise à l'issue de leur alternance ou de leur stage. Votre environnement Rejoignez un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique ! Un Groupe animé de valeurs fortes et qui confie à ses collaboratrices et collaborateurs des missions challengeantes et innovantes. Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaîne YouTube EDF : Lien Au sein de la Mission Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe d'experts dédiée à l'accompagnement de la ligne managériale du site. Sous la supervision directe de votre tuteur/tutrice, qui assure le pilotage stratégique des dossiers, vous participerez activement à la mise en œuvre opérationnelle de la politique sociale nationale au niveau local. Vos missions Votre alternance s'articulera autour de trois piliers opérationnels : 1. Appui à la Politique Sociale et aux Dossiers Réglementaires Sous l'impulsion et le pilotage de votre tuteur/tutrice, vous contribuerez à la réalisation des états légaux de l'établissement : Dossiers Réglementaires : Appui à l'élaboration du bilan social local et des différents diagnostics obligatoires. Recueil et analyse des données sociales pour alimenter le diagnostic local égalité professionnelle. Politique Sociale d'Établissement : Aide à la préparation et à la mise en forme des dossiers présentés en instances, garantissant la conformité et la qualité des documents. 2. Relations Sociales : Déploiement du Scrutin 2027 Vous serez le maillon opérationnel du renouvellement des instances à la maille de l'établissement : Mise en œuvre du Scrutin (2026-2027) : Déclinaison locale du Protocole d'Accord Préélectoral (PAP) national, fiabilisation des listes électorales et logistique du vote électronique (fin 2027). Gestion des Mandats (2027-2028) : Après le scrutin, vous assurerez la mise en place opérationnelle des conventions de détachement pour les nouveaux représentants syndicaux et sociaux. 3. Déclinaison de l'Engagement RSE & Diversité Accords Collectifs : Vous appuierez la bonne déclinaison opérationnelle des accords de branche et d'entreprise (Handicap, Droits Familiaux, Égalité Professionnelle) auprès des managers. Vous contribuerez au pilotage et au suivi des engagements locaux (soutien à l'animation et aux suivis des plans d'actions). Missions connexes : Selon votre appétence, vous pourrez être sollicité(e) par l'équipe de la Mission Ressources Humaines pour porter appui sur des thématiques liées au temps de travail, à l'acculturation aux nouveaux outils (IA), à l'innovation RH. Votre profil Formation : Vous préparez un Master 2 (Bac+5) en Droit Social et/ou Gestion des RH en contrat d'apprentissage, sur une durée e 24 mois. Compétences : Goût pour le traitement des données sociales et l'analyse de textes conventionnels. Maîtrise des outils bureautiques (Excel/Word) et collaboratifs (TEAMS, Sharepoint, OneDrive Savoir-être : Rigueur, esprit de synthèse, respect strict de la confidentialité et aisance relationnelle pour échanger avec la ligne managériale. Le petit + de l'équipe : Au-delà de vos compétences, nous recherchons une personnalité curieuse, engagée, prête à s'investir et à trouver sa place au cœur d'un collectif collaboratif. Ce qu'EDF peut vous offrir***Logement : Aides au financement pour partie de votre loyer si vous devez déménager. * Comité d'Entreprise : Accès aux offres (spectacles, vacances, etc Rémunération & Social : Intéressement aux résultats de l'entreprise et couverture sociale. * Transports : 50% de remboursement de votre abonnement transport et navettes gratuites au départ de Nogent S/S, Provins, Romilly S/S et Bray S/S. Nos conditions d'accompagnement***Tutorat : Accompagnement dédié par un(e) tuteur/tutrice formé(e Équipe & Réseau : Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire. * Après l'alternance : Dispositifs d'accompagnement à l'emploi. Informations importantes Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à