À propos du poste Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire paie pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la gestion des processus de paie et des déclarations sociales, tout en veillant à la conformité réglementaire. Ce poste est essentiel pour garantir le bon fonctionnement de notre département des ressources humaines. Rattaché au directeur général, vous serez responsable des sujets RH et de la paie. Gestion des compétences * Recruter des professionnels * Évaluer périodiquement * Organiser les formations * Déclarer à l'administration Paie * Clôturer la paie * Analyser la masse salariale Dialogue social * Dialoguer avec les représentants du personnel * Cultiver la loyauté * Veille concurentielle CFA * Recruter desapprentis * Organisation un programme de formation pour une prise de poste * Organiser un programme de formation continue * Respecter les normes Qualiopi Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : * Vous avez une solide expérience dans la gestion de la paie et des ressources humaines * Vous maîtrisez les outils SIRH, notamment Payfit, et avez une bonne connaissance des réglementations en matière de paie * Vous possédez d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit * Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais * Vous avez un sens aigu du détail et une capacité à travailler en équipe Si vous souhaitez rejoindre une entreprise où votre expertise sera valorisée, n'hésitez pas à postuler ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 28 000,00€ à 32 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Flextime * Travail en journée Formation: * Bac +4 (Maîtrise) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel