-Identification et évaluation des risques professionnels dans les structures de la collectivité -Développement des dispositifs de prévention et formulation à l'autorité territoriale de propositions d'amélioration de l'organisation et de l'environnement de travail -Observation du respect des dispositifs de prévention -Développement de la connaissance par les agents et services, des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre ACTIVITES PRINCIPALES -Organise, participe aux visites, reçoit le rapport et rédige le plan d'action suite aux visites de l'ACFI, CHSCT et du médecin de prévention. Assure le reporting de l'avancement des actions auprès du responsable du pôle. Organise avec le responsable du pôle les différentes visites, propose le plan d'action suite à la réception des rapports, chaque fin du mois expose à la réunion du pôle l'avancement des actions de prévention. -Organise, Conduit et rédige les rapports d'analyse d'accidents, et assure le reporting de l'avancement des actions auprès du responsable du pôle Conduit les analyses d'accidents de travail avec les services concernés, présente l'analyse au responsable du pôle pour validation des actions, informe les différents interlocuteurs (services, chargée de formations SST...) des actions retenues, Rapporte au responsable du pôle l'avancement des actions chaque mois. Participe avec l'ergonome ou le responsable du pôle à l'analyse des risques des situations et conditions de travail dans le cadre du document unique d'évaluation des risques professionnels -Participe avec l'ergonome ou le responsable du pôle à l'analyse des risques des situations et conditions de travail dans le cadre du document unique d'évaluation des risques professionnels Retrace dans le document unique l'ensemble des observations dans le cadre de l'élaboration et l'actualisation du document unique d'évaluation des risques professionnels -Participe à l'analyse suite aux déclarations sur les registres de sécurité et tient à jours ces derniers. Tient à jour le tableau des actions de prévention et présente au moins une fois par mois l'avancement des actions au responsable du pôle prévention. -Assure la formation du premier niveau de sensibilisation des agents Participe aux formations et actions de sensibilisation des agents -Assure la distribution du matériel ergonomique aux agents et tient à jour le fichier de suivi. Actualise le fichier de suivi du matériel ergonomique en lien avec le responsable de pôle et assure le reporting en réunion du pôle prévention, et chaque mois avec le responsable du pôle. -Aide les secteurs à la réalisation des consignes de sécurité des produits utilisés, et participe à la sensibilisation des agents sur le risque chimique. Tient un fichier des produits utilisés dans les différents secteurs, récupère les fiches de données de sécurité (FDS) et aide les secteurs à la réalisation des consignes de sécurité. -Nombreux déplacements sur site, disponibilité (réunions régulières, études de cas), traitement administratif des dossiers. MOYENS Responsable du pôle prévention Outil informatique de bureau et PC portable Véhicule du pool véhicule Formation assistant de prévention (5 jours), plus d'autres formations de perfectionnement Appareil de mesures (luxmètre, sonomètre, thermomètre, analyse des vibrations, etc.) CONDITIONS D'EXERCICE Disponibilité importante Déplacements fréquents sur le terrain Travail en bureau, au sein d'un service ORGANISATION DU TRAVAIL Poste à temps complet Savoir faire Forte capacité d'analyse des situations et des conditions de travail (arbre des causes, 5M, 5S,..) Capacités relationnelles et rédactionnelles Animation de réunions internes et prise de parole Savoirs Connaissance des outils informatiques de bureautique et de navigation internet Connaissance de la collectivité, de son organisation, ses objectifs, règles et procédures ou savoir trouver des informations fiables au besoin Observer les pratiques professionnelles et détecter les comportements à risque Savoir-être Grande aisance relationnelle et sens du contact : qualités d'écoute, de dialogue Qualités d'analyse, de synthèse et de proposition Capacité d'organisation, d'adaptation, réactivité Grande curiosité dans le travail d'observation et d'analyse