Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines et en lien fonctionnel avec la Coordinatrice, l'Assistant RH sera chargé de : Réaliser la gestion administrative du personnel : o    diffuser des offres, réaliser les convocations aux entretien o    Réaliser les démarches préalables à l'embauche o    Participer à l'accueil des nouveaux salariés o    Assurer le suivi administratif du personnel salarié, de l'entrée à la sortie Réaliser le suivi administratif de la formation professionnelle et de la gestion des compétences : o    Participer à la préparation du plan de formation o    Mettre en œuvre l'ensemble des démarches liées aux demandes de remboursement et de prises en charge des formations en lien avec l'OPCO Participer à la gestion de la paie : o    Saisir les éléments variables de paie, ·         Expérience souhaitée en administration du personnel ·         Aptitude à communiquer et bon relationnel ·         Rigueur et organisé ·         Polyvalence · Connaissance du logiciel PAYEFIRST serait un plus ·         Débutant accepté Condition de la mission ·         Poste en CDD 1 mois à 28h/semaine (remplacement arrêt maladie) ·         Démarrage dès que possible ·         Rémunération : à partir de 2100 brut selon ancienneté dans le respect de la convention collective 66