MISSIONS : Le Premier technicien H/F est garant de la maintenance et de l'entretien technique de l'ensemble des installations de l'établissement. Il valorise la philosophie de l'établissement par une attitude, un comportement, le port de l'uniforme et une qualité de communication exemplaires. Il est le lien entre les différents services de l'hôtel. PRINCIPALES RESPONSABILITES : Management · Est exemplaire dans sa manière d'être, d'incarner l'esprit dynamique et luxe de l'établissement en inspirant l'équipe · Est garant de la communication constante des objectifs au sein du service · Est proactif et efficace dans les demandes de maintenance clients et collaborateurs · Participe à l'élaboration, à l'amélioration et à la mise en place des normes et procédures, dans un souci constant d'optimisation qualitatif et quantitatif · Encadre son équipe technique : gestion des plannings, gestion du logiciel eQualog (plannings), répartition des tâches, suivi des missions, formation · Participe au recrutement et à la formation de l'équipe technique Technique métier · Assure l'entretien technique et la maintenance de l'établissement · Assure une maintenance préventive, curative et corrective sous la supervision du Responsable technique · Effectue un contrôle régulier des installations techniques · Est garant du bon fonctionnement technique de l'hôtel · Pérennise le bon fonctionnement technique de l'hôtel · Effectue un compte-rendu des interventions du service technique à la Direction · Assure le suivi des travaux, des contrats des prestataires relatifs à la maintenance et à la sécurité · Veille au respect des normes et procédures de sécurité · Utilise de manière autonome les outils de suivi d'intervention · Assure la liaison avec les sociétés extérieures · Est force de proposition pour le service Technique Contrôle et gestion · Suit les demandes et besoins des différents services et effectuer un suivi régulier auprès des services concernés · Suit les stocks et assure les commandes nécessaires en lien avec la Direction · Conseille la Direction de l'hôtel sur les besoins en interventions spécialisées · Garantis le suivi des interventions et des prestations dans les délais impartis COMPETENCES REQUISES · Expérience dans un service technique d'hôtel · Esprit d'équipe · Sens du détail · Sens de l'organisation · Capacité d'anticipation · Excellente présentation · Spontané et empathique · Force de proposition Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2¿200,00€ à 3¿000,00€ par mois Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Primes Lieu du poste : En présentiel