FORMATEUR MÉCANIQUE TURBINES VAPEUR (F/H) 93 - Courneuve
Offre n° 2886423
FORMATEUR MÉCANIQUE TURBINES VAPEUR (F/H)
93 - Courneuve - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 juillet 2026
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur du nucléaire, un(e) Formateur(rice) mécanique Turbine à vapeur basé à la Courneuve (93) en CDI.Vos missions principales : Animer et concevoir des formations pratiques et théoriques sur la maintenance des turbines à vapeur. Gérer un atelier de formation équipé de turbines et d'autres équipements industriels, en assurant leur bon fonctionnement. Former des salariés, débutants ou expérimentés, ainsi que des clients sur le produit turbine à vapeur. Participer au développement de l'offre de formation. De formation Bac+3/4/5, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum dans le domaine en mécanique et/ou des équipements industriels tels que des turbines à vapeur et des compresseurs. Une expérience d'au moins 5 ans en tant que superviseur, coordinateur ou formateur mécanique. Une connaissance du secteur nucléaire est un plus. Des compétences telles que l' autonomie, le leadership, la collaboration, et le sens du service client. Il s'agit d'un poste en CDI avec un statut de cadre et une rémunération sur 13 mois, incluant des primes de participation, d'intéressement, RTT et TR... Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à postuler ou à partager cette annonce avec votre réseau !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en , qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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