Au sein de la Branche Hébergement 93/94/95 et sous la responsabilité du Responsable de Service Educatif, le Travailleur Social assure l'accueil, l'accompagnement et le suivi des personnes hébergées pour favoriser la stabilisation de leur situation et leur orientation vers une solution adaptée. Le CHRS Myriam, situé à Montreuil (93), accueille 106 hommes isolés, dont 77 en collectif et 29 en diffus. Dans ce cadre, nous proposons un poste en alternance ou contrat de professionnalisation pour un(e) étudiant(e) en 3****? année de formation de travailleur social (ES, AS, CESF, ME). ·Participer à l'accompagnement des personnes accueillies et l'accueil en urgence des usagers et renseigner les dossiers des résidents sur l'outil informatique adapté ·Participer à la réalisation le dossier d'entrée et les démarches administratives afférentes ·Participer à la planification et la mise en oeuvre des activités pour les personnes accueillies ·Effectuer les comptes rendus et assurer la formalisation écrite de l'observation ·Participer aux réunions institutionnelles, réunions d'équipe, et réunions de supervision d'équipe ·Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet de service ·Participer à l'évaluation des besoins logistiques et conditions de vie de l'unité d'accueil ·Veiller au respect et à la bonne utilisation des moyens alloués ·Tenir à jour les données chiffrées du rapport d'activité ·Participer à la veille sur l'actualité sociale et juridique Profil recherché : ·Vous êtes en troisième année en Travail Social (DE ASS, CESF, ES) et vous souhaitez avoir une expérience de 6 mois minimum ·Sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe, gestion des urgences ·Sens de l'écoute, disponibilité, sens de l'accueil et bienveillance ·Capacité à la distanciation par rapport aux situations ·Discrétion et respect de la confidentialité des informations recueillies ·Capacités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique Statut : ·Type d'emploi : alternance ou contrat de professionnalisation ·Planning mensuel avec amplitude horaire de 8h30 à 21h (soirées et travail un WE par mois selon un roulement de 8 semaines) ·Mutuelle et prévoyance ·Tickets restaurant *