Rattaché(e) à la chargée de formation, ainsi qu'à l'équipe des ressources humaines, vous veillerez à la gestion, au suivi et à l'organisation des formations, au suivi social, à la marque employeur et au recrutement des collaborateurs.A ce titre, vos missions principales seront de 80% formation et 20% RH généraliste : Organisation et suivi des sessions de formation Prendre contact et échanger avec les différents organismes Suivi des actions de formation Gestion administrative des formations : Elaboration des dossiers de formation, Monter les dossiers de formation en relation avec les différents organismes (AKTO etc.)Recrutement : tri de Cv, préqualification téléphonique, suivi entretiens Organiser et participer à des forums Visites de sites : échanges avec les salariés sur des sujets de visites médicales et handicap Marque employeur : onboarding, organisation évènements internes/externes Cette liste n'est pas exhaustive.