Sous la Responsabilité de la Responsable achats et marchés vous participez à l’animation du réseau d’acheteurs internes et vous contribuez à la mise en œuvre de la politique achat au sein de l’entreprise. Nous proposons un poste à responsabilités avec une réelle autonomie dans un environnement de travail agréable. Après une période d’intégration et de formation à nos pratiques internes, vos missions principales seront les suivantes : - Contribuer activement au déploiement de la politique achats et tenir à jour la cartographie des achats pour suivre la performance de l’entreprise, - Concevoir et actualiser les outils et supports (procédures, guides, espaces partagés) et contribuer à l’amélioration continue des pratiques, - Animer et fédérer le réseau d’acheteurs internes : partage des bonnes pratiques, sensibilisation aux enjeux RSE et aux usages de l'IA, montée en compétences collective, - Accompagner les acheteurs internes dans la formalisation de leurs besoins, en jouant un rôle de facilitateur, - Préparer, mettre en œuvre et suivre les procédures d’achats et de marchés (publics et privés), dans le respect des règles internes et de la réglementation, sous la responsabilité de votre Responsable, - Participer à la constitution des dossiers d’appels d’offres fournisseurs à partir des cahiers des charges transmis, élaborer les documents nécessaires et veiller au respect des échéances, - Assurer le suivi administratif des dossiers, contribuer à la veille réglementaire et veiller au respect des règles de confidentialité.Issu d’une formation supérieure Bac+4/5, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire. Vous possédez idéalement des connaissances en droit des contrats publics et vous aimez mener de nouveaux projets. Vous êtes capable de passer d'un sujet à un autre avec aisance et de vous adapter face aux changements. Vous possédez une excellente capacité d'analyse. Votre curiosité, vos compétences rédactionnelles, votre sens du travail en équipe, votre dynamisme, votre pédagogie et votre rigueur seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions. Démarrage du contrat en septembre 2026. Avantages - Prime de 13ème mois - Prime variable (pouvant aller jusqu'à 70% d'un mois de salaire) - Epargne salariale : participation, intéressement, abondements, PEE et PERCOL - Tickets restaurant (part employeur 60%) - Compte épargne temps - Télétravail possible 1jour/semaine