Descriptif du poste: Vos missions :   * Réaliser l'étude du projet, analyser les pièces administratives, réaliser le devis, réaliser le mémoire technique et optimiser l'offre. * Analyser les pièces contractuelles. * Planifier les études. * Faire les schémas de principe et les plans d'exécutions. * Faire les notes de calculs. * Définir le matériel. * Consulter, analyser les réponses, négocier et contractualiser avec les fournisseurs et sous-traitants. * Faire valider tous les documents. * Participer aux réunions de chantier. * Faire le DOE. * Aider le coordinateur SPS à constituer le DIUO. * Négocier et contractualiser. * Effectuer les différentes commandes. * Participer à la gestion analytique. * Participer à la stratégie commerciale. * Assurer le relationnel client (analyse du besoin et satisfaction). Dans l'ensemble de vos missions, vous veillez à la bonne réalisation des prestations dans le respect des budgets et délais avec un souci de rentabilité et dans le respect des dispositions réglementaires en vigueur.   Profil recherché: Ce qu'il vous faut pour réussir : * Niveau d'études : issu d'une formation Bac +2, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur une fonction similaire dans le domaine. * Une maîtrise d'AutoCAD / Revit, des logiciels de calcul et outils bureautiques (Word, Excel) est indispensable. * Expérience : minimum 5 ans Le poste :   * Temps de travail : 37h hebdo, rémunérées 35 + RTT. * Rémunération sur 12 mois (base mensuelle rémunérée de 151.67 heures). * Mutuelle obligatoire en CDI en famille (prise en charge à hauteur de 65% par l'entreprise). * Caisse des congés payés du BTP.       Les avantages :   * RTT (potentiellement 11 jours en fonction du temps de présence, dont 1 pour la journée de solidarité). * Prime d'ancienneté à partir de minimum 2 ans de présence dans l'entreprise. * Prime de vacances payée par la Caisse des Congés payés du BTP (30% de l'indemnité CP principal). * Plan d'intégration personnalisé pendant 18 mois suivi par un tuteur. * Plan de formation. * Offres annuelles variables CSE (chèques vacances, cinéma...). * Intéressement et participation : suivant le résultat de l'entreprise. * Ticket restaurant 11.97 € 60% à la charge de l'entreprise. * Indemnité de déplacement. * Moyens pouvant être mis à disposition : véhicule, ordinateur portable, smartphone. * Congés supplémentaires pour ancienneté : +2jrs au-delà de minimum 5 ans, +3 jrs au-delà de minimum 10 ans.