Descriptif du poste: Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Social, vous aurez pour mission d'encadrer et d'animer le service logement (6 intervenants sociaux - Environ 150 accompagnements) afin de garantir la mise en œuvre du projet du service et la qualité des actions menées auprès des personnes accompagnées. Vos missions principales seront les suivantes : Animation et encadrement de l'équipe * Animer l'équipe Logement Accompagné (réunions, entretiens, suivi d'activité.) * Assurer une présence sur le terrain avec les intervenants sociaux et les soutenir et/ou accompagner sur les situations complexes * Apporter une analyse et une expertise permettant de faciliter la prise de décision sur les situations * Garantir la continuité de service par la mise en œuvre des outils de suivi et de transmission des informations * Accompagner l'équipe d'intervenants sociaux dans leur montée en compétences * Veiller à la bonne articulation entre l'équipe d'intervenants sociaux et les services supports (technique, gestion locative, comptabilité) Développement et pilotage du service * Mobiliser les moyens nécessaires pour assurer la réalisation des dispositifs, la pertinence des réponses apportées et la qualité du service rendu * Identifier les partenaires de l'activité du service et développer les réseaux adéquats * Garantir la tenue à jour la plate-forme SI-SIAO dans le cadre du suivi des dispositifs d'accompagnement liés au logement * Tenir à jour les tableaux de suivi et de reporting du service * Accompagner la direction dans le bon fonctionnement de l'association et la mise en œuvre de nouveaux projets Profil recherché: Compétences techniques * Bonne connaissance des dispositifs d'insertion par le logement (Sous-location, IML, AVDL,.) * Compréhension des enjeux liés aux publics fragiles et aux modalités d'accompagnement social. * Maitrise de l'utilisation et de la mise à jour de la plate-forme SI-SIAO dans le cadre du suivi des dispositifs d'accompagnement liés au logement * Capacité d'analyse, de priorisation et de synthèse. * Aisance dans la communication écrite et orale. * Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). Savoir-être * Capacité à animer, fédérer et accompagner une équipe sur le terrain. * Sens de l'organisation, rigueur et réactivité. * Aisance relationnelle et esprit d'équipe. * Polyvalence et autonomie dans la gestion des priorités. * Capacité à représenter l'association auprès des partenaires. Formation et expérience * Expérience significative (minimum 3 ans) dans le secteur de l'insertion et du logement accompagné. * Expérience avérée en management d'équipe. * Idéalement diplômé du Caferuis.