Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Vous souhaitez participer à la construction d'un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions variées, innovantes, qui ont du sens Rejoignez la Direction des Projets Déconstruction et Déchets (DP2D) ! Nous recherchons pour notre site de Chooz A de la direction Ligne Projet REP un chargé d'affaire Prévention des Risques / Radioprotection (RP). Vous venez enrichir l'équipe par votre expérience, votre savoir-faire et votre savoir-être En arrivant à DP2D, vous contribuerez à la préparation, la coordination et la mise en œuvre des opérations techniques nécessaires au retrait progressif des installations, à la sécurisation des équipements et à la modernisation des moyens de pilotage associés. Votre rôle s'inscrira dans un contexte de transition industrielle et numérique majeure, impliquant une forte exigence en matière de sûreté, de conformité réglementaire et d'ingénierie de haut niveau. Avec plus de 35 personnes, le site de Chooz A est en train de déconstruire le 1er Réacteur à Eau Pressurisée (REP) de France. Sous la responsabilité du manager de l'équipe Exploitation Prévention des risques, le chargé d'affaire prévention des risques / RP a un rôle d'appui et conseil auprès des chargés d'affaire et des prestataires en charge des chantiers, * réalise des actions de sensibilisation et participe aux réunions pour proposer des solutions afin de limiter les risques induits par les activités, * participe à la mise en place, avec les ingénieurs sécurité/radioprotection ou le COSEC, des organisations permettant de garantir le respect de la réglementation et des référentiels EDF, * connaît les risques conventionnels associés aux installations du site, il propose et met en place les améliorations nécessaires à la limitation de ces risques, * fréquemment présent sur le terrain, et dans le cadre de la surveillance des prestataires, il apprécie la culture sécurité et radioprotection des intervenants et identifie les risques à maîtriser. * au travers de son savoir être et des messages qu'il délivre, il contribue au développement, pour chaque acteur du site, d'une culture sécurité. Pour monter en compétence, vous bénéficierez dès votre arrivée d'une professionnalisation pratique et théorique. Après formation, ce poste est susceptible de comporter une astreinte ; à ce titre vous devrez être capable d'intervenir rapidement pendant les périodes concernées. Les compétences acquises sur ce poste vous ouvriront à terme des nombreuses opportunités au sein de l'ensemble du groupe EDF. Pour cet emploi, nous cherchons une personne disposant d'un Bac +2 ou BAC +3 et disposant de compétences techniques en Radioprotection, Sécurité (risques Amiante, chimique, plomb, Levage/Manutention, etc) et en incendie. Il est également nécessaire de posséder de bonnes capacités rédactionnelles, un bon relationnel, un esprit curieux, l'envie d'être autonome et prêt à interagir avec des interlocuteurs variés. Connaitre le fonctionnement d'une centrale nucléaire serait un plus. Une astreinte technique est possible. Un moyen de locomotion est nécessaire pour vous rendre sur le site qui ne dispose pas d'accès par les transports en commun . Selon la grille de rémunération d'EDF SA, votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération qui se situe entre 26k€ et 37k€ bruts sur 13 mois vous sera proposée (hors rémunérations variables). Une rémunération complémentaire sera associée au travail en astreinte. EDF vous offre également les avantages suivants (sous conditions) : avantage en nature énergie, intéressement, possibilité d'épargne salariale (PEG indemnités kilométriques, prime individuelle de performance, bonus collectif. Rejoindre EDF, c'est également travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.