Ce poste offre une opportunité unique de participer activement à la fonction RH tout en développant des compétences variées dans les domaines de la gestion RH, de la formation, de l'optimisation des processus et de l'innovation. Vos missions seront les suivantes : Administration & Gestion RH Assurer le contrôle et la fiabilité des données RH dans les systèmes d'information, Réaliser des reportings RH réguliers (tableaux de bord, indicateurs sociaux, statistiques), Participer à la préparation des bilans sociaux et des analyses de données, Garantir la conformité et la mise à jour des bases de données RH, Contribuer à l'amélioration de la qualité des données (nettoyage, harmonisation). Développement des Compétences Participer à l'organisation et au suivi des formations internes, Contribuer à la valorisation et à la promotion des outils de formation disponibles, Aider à la création de supports de communication sur les dispositifs de formation, Participer au suivi des plans de développement des compétences, Contribuer à l'animation de sessions d'information ou de formation. Atouts du poste Une expérience complète et variée au sein de la fonction RH. Un accompagnement personnalisé et un tutorat de qualité. Un environnement stimulant favorisant l'apprentissage et la prise d'initiative.