assistant maternel H/F - EC21045 Contexte Champigny-sur-Marne (77 883 habitants, 3- ville du Val-de-Marne) déploie une politique éducative ambitieuse et inclusive. La Direction de l’Éducation et de la Petite Enfance accompagne les familles et leurs enfants, de la naissance à l’école élémentaire, en proposant des projets innovants autour du langage, du mouvement, de la culture et de la nature. Intégrer la crèche familiale, c’est participer à une dynamique municipale forte, engagée pour le bien-être des tout- petits et le soutien à la parentalité. Vos missions principales Accueillir chaque jour 2 à 3 enfants à votre domicile, d ... dre sécurisé, familial et bienveillant. Répondre aux besoins fondamentaux des enfants (soins, hygiène, repas, sommeil) en lien avec le projet d’accueil. Proposer des activités d’éveil variées et adaptées (manuelles, sensorielles, créatives, motrices, langagières, musicales-). Favoriser l’autonomie progressive et accompagner l’enfant d ... éveloppement. Participer à des temps collectifs (jardins d’enfants, projets municipaux) pour stimuler la socialisation. Échanger quotidiennement avec les parents, d ... émarche de soutien et de confiance. Travailler en équipe avec la directrice, l’éducatrice de ... ts, le médecin RSAI, le psychologue et les autres assistant(e)s maternel(le)s. Conditions d’exercice L’accueil des enfants se fait à votre domicile, agréé par le Conseil Départemental, d ... dre de la crèche familiale municipale. Vous travaillez sur une base de 10 heures consécutives par jour, selon l’amplitude d’ouverture de la crèche (7h30 – 18h30). Le temps de travail est mensualisé et comprend la participation obligatoire aux réunions pédagogiques, journées de formation et séances d’analyse de pratiques organisées par le service Petite Enfance. Le poste prévoit une fermeture annuelle entre Noël et le Jour de l’An et peut inclure l’accueil ponctuel d’un enfant supplémentaire en cas d’absence d’une collègue. Pourquoi rejoindre Champigny - Poste basé à Champigny-sur-Marne. Possibilité d’accueillir un enfant supplémentaire en cas d’absence d’une collègue. Accès au Comité des Œuvres Sociales (billetterie, voyages, événements-). Participation aux réunions de travail, journées pédagogiques et analyses de pratiques.