RESPONSABILITÉS : • S'occuper principalement de la gestion administrative du personnel telle que les contrats de travail les fiches de paie, les congés, les absences et les attestations • Participer au processus de recrutement en diffusant les offres d'emploi, en triant les candidatures • Organiser les entretiens, • Participer à la sélection des candidats PROFIL RECHERCHÉ : Compétences : Aisance rédactionnelle Bonne connaissance du Pack Office (Word et PowerPoint) Vous faites preuve de rigueur, de méthode, d'organisation, et tenez au respect des délais.