La société SOVETOURS, forte de ses 40 ans de service, recherche 1 Adjoint Chef d'atelier Autocar (H/F) en CDI, poste à pourvoir de suite, basé à Fontenay le Comte (85). En s'appuyant sur les valeurs qu'elle a pu acquérir et sur les aspirations d'aujourd'hui et de demain, l'entreprise a pour objectif de participer activement à la mobilité du futur. Intégrer notre société, c'est rejoindre une équipe ! C'est privilégier l'esprit familial et local !  C'est partager le goût du service rendu ! Présentation du poste  Rattaché(e) au Chef de Parc, vous serez chargé(e) de coordonner les opérations de maintenance du parc de véhicules de Fontenay-le-Comte et d'encadrer le travail quotidien d'entretien et de dépannage des autocars. Votre rôle est à la fois technique et managérial. Vous devrez notamment : - Détecter l'origine du dysfonctionnement et déterminer les actions à mener pour remettre le véhicule en état dans les meilleurs délais - Effectuer les vérifications nécessaires et opérations de maintenance en amont pour assurer et contrôler le bon fonctionnement du véhicule - Réaliser les contrôles prévus dans un programme de maintenance : circuit pneumatique, amortisseurs, plaquettes de frein, compression du moteur, tensions des chaînes et courroies... - En accord et étroite collaboration avec le Chef de Parc, mettre en application le plan de maintenance défini et coordonner les moyens humains et techniques pour assurer la gestion et le suivi des véhicules - Gérer les outils, matériels, commandes de pièces et fournitures, dans le respect des procédures et règles budgétaires de l'entreprise. - Gérer le personnel de l'atelier, et plus particulièrement les plannings et absences - Veiller scrupuleusement au respect de la réglementation stricte en matière d'environnement et de sécurité. Possibilité de conduite d'un car lors des visites techniques ou dépannages Informations complémentaires - Durée hebdomadaire : 37h/semaine - Horaires : Journée normale du lundi au vendredi + 1 samedi matin sur 4 + astreintes (1 week-end sur 8) - Rémunération : 2936 € à 3188 € brut/mois minimum sur 13 mois (variable selon expérience) - Avantages : primes diverses, 13ème mois, participation au bénéfice, tickets restaurants, mutuelle, prévoyance maladie, CSE (chèques cadeaux.). - Issu(e) d'une formation CAP/BEP à BAC +2 spécialisation Mécanique PL, vous justifiez d'une première expérience réussie de minimum 2 ans, idéalement dans le Transport de voyageurs, sur un poste similaire. - Vous disposez d'une appétence particulière pour la mécanique, l'électrotechnique, l'hydraulique, l'automatisme et de compétences managériales - Idéalement, vous êtes titulaire du Permis D, sinon celui-ci peut être financé par l'entreprise - Méthodique et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et votre sens de l'observation - Votre adaptabilité aux nouveaux matériels et technologies, votre sens de l'écoute et vos qualités d'initiatives seront autant d'atouts afin de réussir pleinement dans vos missions.