Descriptif du poste: Directeur(trice) de centre f/h H/F Venez rejoindre l'équipe du PALAIS SUR VIENNE (87) en qualité de Directeur de centre de formation (h/f). En relation régulière avec votre Directeur de secteur, vous assurerez la coordination des équipes commerciales, administratives et pédagogiques du centre Aftral limousin. En qualité de Directeur de centre, vous veillerez au développement commercial, serez garant de la gestion administrative et financière (budget, investissements, achats, recouvrements, rentabilité, .), dans le respect des règles inhérentes à l'activité (référentiels pédagogiques, règles de financement, normes). Vous assurerez le management des ressources humaines de votre centre : organisation générale du centre, entretiens individuels et professionnels, sanctions, diffusion des informations internes, réunions de services ... Vous serez garant de l'optimisation des stages de formation, de la gestion des moyens et en garantirez le bon déroulement. Ce qu'AFTRAL vous propose : Fourchette de salaire sur 13mois entre 40K et 45K / variable 10K Véhicule de fonction 5p avec carte essence Tickets restaurant d'une valeur de 10.50€ RTT Mutuelle prise en charge 90% de l'employeur CSE Un programme d'intégration et d'accompagnement tout au long de votre carrière professionnelle..   Profil recherché:   Ce poste est fait pour vous si : Vous disposez d'une expérience de management d'un centre de profit ; Leader par nature, vos aptitudes relationnelles et managériales vous permettent de convaincre vos équipes du bien fondé de vos choix ; Votre vivacité d'esprit et votre capacité à décider vous permettent de conserver de la sérénité au sein des équipes, ainsi que de traiter un flux important d'informations quotidiennes ; Votre capacité d'anticipation vous permet de coordonner les acteurs de votre centre et d'optimiser la production. Les compétences attendues : Gestion financière Management d'équipe Recrutement, évaluation Gestion de projet Leadership Capacité à résoudre des problèmes Ecoute active Communication orale et écrite Proactivité et adaptabilité Esprit d'innovation Esprit d'équipe Capacité à créer un réseau Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons étude de votre candidature par la chargée de recrutement Un entretien avec votre futur manager Un questionnaire de personnalité