[9538] Hôpital de Sully sur Loire Le Centre hospitalier de Sully-sur-Loire et les EHPAD de Chatillon-sur-Loire et de Coullons sont reliés au Centre hospitalier de Gien par une convention de direction commune Le Centre hospitalier de Sully sur Loire fait partie du GHT du Loiret dont le CHR d'Orléans est l'établissement support. A vocation gériatrique, labellisé hôpital de proximité, le Centre hospitalier de SULLY-SUR-LOIRE dispose d'un secteur sanitaire de 25 lits dont 11 de médecine et 14 de soins de suite, d'un EHPAD de 200 places doté d'une UHR et d'un PASA, d'un accueil de jour de 10 places et de 7 lits d'accueil temporaire. Il supervise le CLIC, assure une prestation de portage de repas et dispose d'une plateforme de répit pour les aidants. Il emploie 230 agents. Son budget s'élève à 18 M€. Sa situation financière est saine. La direction de l'établissement est assurée par une directrice adjointe du Centre hospitalier régional d'Orléans (Etablissement support du GHT), mise à disposition du Centre hospitalier de Gien, directrice déléguée du Centre hospitalier de Sully sur Loire. Membre de l'équipe de direction (1 directrice déléguée, une responsable des ressources humaines, responsable des services supports et des services techniques), le cadre supérieur de santé paramédical participe aux gardes de direction et représente à cette occasion en qualité d'administrateur d'astreinte le chef d'établissement. Rémunération statutaire ; indemnité compensatrice de logement en compensation des gardes. RATTACHEMENT HIERARCHIQUE Directeur par intérim du Centre hospitalier de Gien Directrice Déléguée du Centre hospitalier de Sully sur Loire LIAISONS FONCTIONNELLES: 1/Relations internes Le cadre supérieur de santé responsable des activités paramédicales est en relation fonctionnelle avec les autres services de l'établissement : ressources humaines, finances, économat, techniques, admissions, informatique. 2/Relations externes Le cadre supérieur responsable des activités paramédicales est en relation avec les professionnels des établissements du GHT et fait partie des groupes de travail du GHT. ORGANISATION DU TRAVAIL - Poste à temps plein - Horaires de travail : Sur la base des 35 heures/semaine - Repos : sur la base des repos fixes (samedi et dimanche et fériés) sauf astreintes - Organisation du temps de travail : modalités d'organisation selon la règlementation en vigueur. Les horaires de travail et la gestion des absences du cadre supérieur de santé relèvent de sa responsabilité en fonction de la charge de travail et des nécessités de service en collaboration avec la Directrice Déléguée. Compte-tenu du positionnement stratégique du métier, il est attendu que le cadre soit placé en mode forfaitaire en jour pour la gestion de son temps de travail. OBJECTIFS DE LA MISSION DU CADRE SUPERIEUR - Soutenir l'encadrement de proximité (un cadre de santé, 2 faisant fonction cadre de santé, une infirmière hygiéniste) - Promouvoir la qualité et la gestion des risques - Collaborer aux projets institutionnels - Répondre aux demandes de la direction dans son domaine de compétence. ACTIVITES DU CADRE SUPERIEUR - Coordonner les ressources humaines et matérielles des services de soins en lien avec les services concernés, - Optimiser l'efficience organisationnelle des services de l'hôpital dans le respect des effectifs accordés - Animer et accompagner l'équipe d'encadrement de proximité et favoriser un climat de travail serein - Développer et évaluer les compétences de l'encadrement - Etre attentif à la qualité de vie au travail au sein des services, gage d'une attractivité pour les personnels des services de soins, - Etre garant de la qualité et de la sécurité des soins et de la gestion des risques - Participer aux évaluations des pratiques professionnelles concernant les soins, la rééducation et les activités médico techniques - Coordonner les modalités d'accueil et d'intégration des nouveaux professionnels et des stagiaires en lien avec le service des ressources humaines - Travailler en étroite collaboration avec le corps médial - Etre le référent des familles au niveau de l'EHPAD - Etre le référent du CLIC ACTIVITES SPECIFIQUES LIEES AUX PROJETS EN COURS - Contribuer à la mise en oeuvre du projet de soins partagé du GHT et du projet de soins paramédical de GHT - Contribuer au renouvellement du projet d'établissement et du CPOM qui arrivent à échéance en 2023 - Préparer et coordonner les visites de certification à venir pour le secteur sanitaire et le secteur médicosocial (2023) - Participer à la CSIRMT de GHT et travailler de concert avec les Directions de soins du GHT COMPETENCES ATTENDUES Savoirs faire