Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteAu cœur de la transformation des secteurs bancaires et financiers, notre division Services Financiers accompagne les grands acteurs du marché sur des enjeux stratégiques : digitalisation des parcours, automatisation des processus, exploitation de la data (Big Data, IA), migration et modernisation vers le CloudNous intervenons sur des domaines clés : Crédits, Risques & Conformité, Moyens de paiement, au service de projets à forte valeur métier.Votre futur environnement :Dans le cadre de notre développement, vous rejoignez notre agence de Brest, au sein d’une équipe à taille humaine intervenant sur des projets structurants pour nos clients grands comptes.Vous évoluerez dans des environnements riches et variés (Build & Run), avec une forte proximité client et une réelle autonomie.Votre rôle – Chef de projet 360° :En tant que Chef(fe) de Projet, vous êtes au cœur du dispositif, avec une vision globale et transverse :🔹 Pilotage de projetsPrendre en charge plusieurs projets au forfait, de bout en boutGarantir les engagements contractuels (qualité, coûts, délais)Assurer le pilotage des risques et sécuriser les livraisons🔹 Relation client & développementÊtre l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du clientParticiper aux comités de pilotage et opérationnelsIdentifier de nouvelles opportunités et contribuer au développement businessIntervenir en avant-vente🔹 Management & accompagnementEncadrer et faire grandir vos équipesParticiper activement à leur développement technique, fonctionnel et humainContribuer aux recrutements et au suivi des talents🔹 Pilotage financier & organisationGérer les budgets, chiffrages et avenantsAssurer le suivi administratif et financier de votre périmètreProduire un reporting structuré auprès des parties prenantes🔹 Vie d’agenceÊtre acteur(trice) de la dynamique interneParticiper aux instances de pilotage et à la vie collectivePourquoi rejoindre ce poste ?- Projets stratégiques dans le secteur bancaire - Rôle complet mêlant pilotage, management et relation client - Forte autonomie et proximité avec la direction - Environnement propice à la prise d’initiative et au développement de carrière - Opportunités concrètes d’évolution (lead projets, management élargi, avant-vente)Votre évolution :Chez nous, les parcours sont évolutifs et accélérés :Pilotage de projets plus complexes ou multi-domainesÉvolution vers des rôles de Directeur de projetImplication accrue dans la stratégie commerciale ou le pilotage d’entitéQualificationsVotre profil :Vous êtes sensible au management d’équipes et vous avez envie de fédérer des équipes, tout en leur donnant une vision claire et précise des objectifs à atteindre. Vous êtes force de proposition et vous êtes doté(e) d’un bon relationnel pour vous permettra de construire une relation de confiance et pérenne avec vos clients.Vous êtes pragmatique et savez proposer des solutions de travail adaptées, flexibles et innovantes à vos clients tout en étant un acteur du changement.Vous êtes diplômé(e) et issu(e) d’une formation de niveau Bac+5 réalisée au sein d’une école d’Ingénieurs ou d’une formation équivalente, vous possédez une solide expérience en gestion de projets (au moins 5 ans) et vous avez des expériences significatives dans le pilotage de projets avec engagement de résultat.Une connaissance du secteur financier est un plus. Notre process de recrutement est simple: un premier échange avec l'équipe recrutement, un second plutôt technique et un dernier avec la direction de l'agence.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé...