Descriptif du poste: ? Votre futur métier Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous reprenez un périmètre d'environ 250 collaborateurs répartis sur plusieurs sites et sociétés. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers et accompagnez au quotidien les collaborateurs, avec l'appui d'une équipe RH déjà structurée : 5 RRH, 2 Juristes et 1 Talent acquisition A ce titre vous .Pilotez les recrutements de votre périmètre et organisez l'intégration des nouveaux collaborateurs. .Accompagnez les mobilités et évolutions de carrière. .Conseillez et accompagnez les managers sur les situations individuelles (mobilité, disciplinaire, départs). Des déplacements peuvent être à prévoir sur les différents sites. Profil recherché: ? Votre profil Nous recherchons un candidat ou une candidate bénéficiant d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social avec au moins 5 ans dans un poste similaire. ?? Comment réussir sur ce poste ? La polyvalence et la densité des missions nécessite un esprit structuré et particulièrement organisé (suivi rigoureux de l'activité sur des tableaux de bord). Votre mission consistant en grande partie à accompagner les collaborateurs internes, le sens du service client est indispensable. ?? Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste Ce poste est un remplacement sur un périmètre complexe (multi sites, multi métiers), il nécessite de prendre en main rapidement les missions, il vous faut donc une expérience significative sur les différents pans du métier. Un profil peu expérimenté se retrouverait en difficulté. ? Ce que vous retirerez de ce métier En contrepartie, ce poste vous offre une vue 360° de l'activité RH au sein d'une équipe conviviale.