Descriptif du poste: Pilotage stratégique et opérationnel du campus * Vous assurez le bon fonctionnement du campus en optimisant les ressources humaines, matérielles et financières, sous l'autorité de la DDEV ; * Vous pilotez l'activité en garantissant la conformité juridique et réglementaire des formations, notamment en apprentissage ; * Vous garantissez la réalisation des objectifs économiques et financiers, en veillant à la rentabilité et à l'optimisation des formations ; * Vous suivez les indicateurs de performance (taux de placement, satisfaction, attractivité) et mettez en oeuvre une démarche d'amélioration continue ; * Vous développez et renforcez l'image et le positionnement du Groupe ESPI sur votre territoire. Développement territorial et rayonnement institutionnel * Vous représentez l'ESPI et assurez son ancrage dans l'écosystème régional de l'immobilier ; * Vous développez et entretenez des partenariats stratégiques avec les entreprises, fédérations professionnelles et institutions académiques ; * Vous renforcez et fédérez le réseau des alumni et encouragez leur engagement via des événements et collaborations ; * Vous représentez l'ESPI auprès des acteurs institutionnels (rectorat, collectivités, OPCO) et contribuez au rayonnement du campus ; * Vous développez l'activité commerciale auprès des grands comptes régionaux et garantissez des collaborations pérennes ; * Vous assurez un suivi rigoureux des KPI de performance et en rendez compte à la DDEV. Excellence académique et expérience étudiante * Vous garantissez la qualité du développement et du déploiement des formations longues, de l'alternance et de l'exécutive en cohérence avec la DAPI ; * Vous pilotez l'activité pédagogique en vous appuyant sur les indicateurs de performance et mettez en place des actions correctives pour une amélioration continue ; * Vous favorisez l'intégration et la qualité de vie des étudiants en développant des services et initiatives adaptés. Gestion budgétaire et optimisation des ressources * Vous élaborez et suivez le budget du campus en lien avec la DDEV, avec rigueur et sens de l'optimisation ; * Vous développez des sources de financement alternatives (taxe d'apprentissage, subventions locales, sponsoring) ; * Vous sélectionnez et pilotez les prestataires en cohérence avec la politique RSE de l'ESPI, en veillant à la dimension écologique ; * Vous assurez la conformité réglementaire et la sécurité des locaux (commissions de sécurité, médecine du travail, prévention des risques). Management Encadrez, développez, fédérez et intégrez vos équipes. Profil recherché: FORMATION : * Bac+5 en Finance, Gestion Droit ou Management (Master ou équivalent minimum). * Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans un poste équivalent, et une expérience significative en management d'équipe. COMPETENCES METIER : * Excellent gestionnaire; * Intérêt pour l'enseignement supérieur français et ses évolutions ; * Excellent niveau de français ; * Savoir décliner et mettre en oeuvre la stratégie du Groupe ESPI et garantir la réalisation des objectifs économiques, financiers et pédagogiques sur le campus; * Maitrise des indicateurs de performance.   SAVOIR ETRE : * Excellent relationnel et aisance orale * Agile  * Fort potentiel commercial * Capacité à convaincre et à mobiliser les interlocuteurs.   COMPETENCES INFORMATIQUES : Maîtrise des outils informatiques office 365, notamment Sharepoint, Excel (TCD, recherches V).   Caractéristiques du poste : * Contrat : CDI * Statut : Cadre * Horaires :  Forfait 212 jours * Rémunération : salaire annuel brut de 55 000 euro à 65 000 euro + 10 000 euro à 15 000 euro * Service : Direction * Supérieur hiérarchique : Directeur du Développement Groupe.   Rejoindre l'ESPI c'est bénéficier de : * 40 jours de congés annuels (CP, RTT, Congés Mobiles), * 2 jours de télétravail par semaine, indemnisés à hauteur de 2,60euro chacun, * Mutuelle d'entreprise, prise en charge à 80% par l'entreprise, * Carte ticket restaurant ? crédité à hauteur de 10,50euro par jour travaillé, * Titre de transport indemnisé à hauteur de 50% par l'entreprise, * Intégration personnalisée via un parrainage RH.     L'ESPI valorise la diversité et s'engage pleinement pour l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.