Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F) 67 - Haguenau

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Offre n° 2899990
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)

67 - Haguenau - Localiser avec Mappy

Publié le 22 mai 2026

Les Pôles d'Appui à la Scolarité du territoire nord Bas-Rhin, portés par l'IME SESSAD Les Glycines de Haguenau-Wissembourg, recrutent des éducateurs/trices spécialisés/es pour les 9 PAS localisés sur les communes suivantes: Haguenau, Woerth, Seltz, Wissembourg, Bischwiller, Sarre-Union et Wingen sur Moder. Le PAS (Pôle d'Appui à la Scolarité) est une mesure issue des engagements de la Conférence Nationale du Handicap du 26 avril 2023 et réaffirmée par le Comité Interministériel du Handicap du 6 mars 2025. Le PAS apporte une réponse de premier niveau, conjointe et décloisonnée entre le Médico-Social et les établissements scolaires, auprès des élèves à besoins particuliers, de la maternelle au lycée. L'éducateur/trice fait partie de l'équipe opérationelle du PAS, formant un trinôme avec le/la enseignant/e coordonnateur/trice et un/e AESH référent/e (personnel de l'Education Nationale), dans une logique de pleine coopération sous l'autorité hiérarchique de la direction de l'IME SESSAD les Glycines. Votre quotidien à nos côtés : Sous l'autorité directe du Cadre Intermédiaire du PAS, et conformément aux valeurs de l'ARSEA, vous exercerez les missions suivantes sur le territoire défini et délimité par le périmètre du PAS. Vos missions seront : - Accueil et écoute de l'élève et de sa famille - Observation, évaluation et orientation - Soutien de 1er niveau aux professionnels de l'Education Nationale pour mettre en place des stratégies d'inclusion efficaces, à destination des élèves à besoins particuliers - Proposition d'aménagement et d'outils et accompagnement dans la mise en œuvre - Articulation avec les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire du plateau technique du PAS - Orientation des familles et des professionnels en fonction de l'évaluation des besoins - Coordination avec les actions des partenaires de l'Education Nationale - Sensibilisation et formation des enseignants afin de renforcer leurs compétences en matière d'inclusion scolaire Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble des établissements de la circonscription scolaire. ATTENTION: ! Merci de préciser dans votre lettre de motivation sur quelle commune vous souhaitez candidater ! Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas étudiées :-) Les avantages à nous rejoindre : Durée hebdomadaire 39h (RTT) 18 congés trimestriels supplémentaires par an CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an Convention 66 Complémentaire santé Des perspectives d’évolution et de mobilité interne Reprise en totalité de l’ancienneté Prime SEGUR (238€ bruts mensuels) Diversité de formations proposées Mercredi après-midi libre Voiture de service Congés fixes sur vacances scolaires Diplôme(s) attendu(s) : Educateur spécialisé Expérience : 3 à 5 ans minimum Expérience significative dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap et connaissance des TND / troubles du comportement Connaissance approfondie des dispositifs d'inclusion scolaire et des outils pédagogiques adaptés Capacité à travailler en équipe et à coordonner les actions avec différents acteurs

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 25208.0 Euros à 37827.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Employeur


L’ARSEA (60 structures, 1 600 salariés répartis sur 4 départements 67, 68, 57 et 88) est une association œuvrant dans les trois champs de la protection de l’enfance, du handicap et de l’insertion et du développement social. Les valeurs de responsabilité, de bienveillance et de compétences sont intrinsèques à notre organisation, notre management, notre recrutement, notre politique de parcours salarié, l’animation de nos équipes et l’accompagnement de nos bénéficiaires.

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