Descriptif du poste: Rejoignez une équipe dynamique et en croissance, où votre polyvalence et votre sens de l'organisation feront la différence. Vous serez un maillon essentiel pour fluidifier les processus et accompagner le développement : 1. Gestion & Comptabilité (50%) - Relances clients et gestion des impayés : Un rôle central pour assurer la santé financière de l'entreprise. Vous serez en contact direct avec les clients, avec un relationnel affirmé et une capacité à gérer les situations avec diplomatie et fermeté. - Saisie des banques et rapprochement bancaire : Suivi rigoureux des flux financiers. - Saisie des factures (frais généraux, activité commerciale) et préparation des ordres de virement/paiement fournisseur. - Déclaration d'échange de biens (DEB) : Gestion administrative des obligations légales. Formation assurée sur les outils et processus internes (ex : saisie des factures). 2. RH Administratives (20%) - Onboarding des nouveaux collaborateurs : Préparation de leur arrivée (DUE, matériel, visites médicales). - Gestion du CSE : Organisation des réunions, comptes-rendus, et suivi administratif. - Préparation de la paie : Collecte des éléments variables, gestion des tickets restaurant, notes de frais, et suivi de l'annualisation. - Participation à la mise en place de l'intéressement. 3. Services Généraux & Support (30%) - Gestion de la flotte automobile : Suivi des livraisons, assurances, et contraventions. - Logistique du bureau : Fournitures, entretien, et organisation du quotidien pour garantir un environnement de travail agréable. Profil recherché: Vous justifiez de minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Une première expérience dans une PME ou un environnement dynamique serait un atout à votre profil. Doté d'une aisance relationnelle, une curiosité et une adaptabilité, vous disposez de notions de comptabilité (TVA, comptes, déclaration DEB). Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de dynamisme, de sens du service et d'une capacité à travailler en équipe.