Descriptif du poste: Dans un contexte de départ à la retraite en 2026 et avec l'appui d'une équipe coordonateur/experts vous aurez pour missions de : * Piloter et coordonner l'activité du secteur Cotisations des Non Salariés, en définissant l'organisation adaptée, en assurant la continuité d'activité dans un enjeu de maîtrise des risques.  * Mobiliser les collaborateurs sur les objectifs et les enjeux du service * Décliner les objectifs stratégiques en plans d'action opérationnels, en assurer le suivi et le reporting auprès de votre N+1. * Manager et accompagner les équipes : animation, entretiens individuels, intégration et développement des compétences. * Assurer la maîtrise des risques et la sécurisation de l'activité : supervision des procédures, actions de contrôle interne, mise en œuvre des corrections nécessaires. * Contribuer à la communication interne : veille législative, note d'information, participation aux réunions transverses internes et externes  * Gérer des dossiers sensibles ou complexes notamment ceux de la Commission de recours amiable * Représenter l'organisme auprès des adhérents et des partenaires externes dans une logique de coopération. Profil recherché: Compétences attendues :   * Techniques managériales et organisationnelles avérées * Capacités à mobiliser ses collaborateurs, à les accompagner de façon pédagogique dans leur montée en compétences, à travailler en équipe autour des objectifs et projets du service * Sens du service rendu à l'usager et culture du résultat * Aptitude à travailler en équipe et avec les partenaires internes et externes * Diplomatie et qualités relationnelles * Sens de l'initiative, d'adaptabilité, de proactivité * Maitriser les techniques de communication, d'animation de réunion et de conduite de projet * Posséder des capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse et d'analyse Rémunération à partir de : 37 063.71€ annuels bruts sur 13 mois La MSA vous propose des avantages annexes : * Chèques déjeuners (pris en charge à 60% par l'entreprise) * Compte épargne temps * Plan épargne retraite * Prime d'intéressement * Mutuelle, prévoyance * Plan de formation, programme d'intégration avec le collectif de travail * Télétravail après montée en autonomie * CSE avec œuvres sociales et culturelles Comment postuler ? Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV d'ici le 10 octobre 2025 Les entretiens auront lieu le 17 octobre 2025 à Lons le Saunier