L'ENTREPRISECréée en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, Infrastructure / BTP, Naval, Défense, etc sur des projets industriels ou digitaux. Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, Saint-Nazaire, Tours nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Description du poste :Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe de développement pharmaceutique (formes orales solides). Devenir consultant chez NEO2 c’est : - Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région). - Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable) - Avoir un suivi managérial fort En rejoignant nos équipes en tant que Chef de Projets R&D, vous interviendrez sur une première mission chez l’un de nos clients, entreprise pharmaceutique située à proximité d'Orléans. Rattaché à une équipe, vous interviendrez en gestion de projets de développement pharmaceutique et de transferts industriels. Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes : - Management de projets en développement - Management de transferts industriels - Doctorat ou Master scientifique - 3 à 5 ans d'expérience sur les formes orales solides et développement de formes orales sèches - Compétences en gestion de projets scientifiques : planification, suivi de l’avancement, gestion des risques, et résolution de problèmes, présentation des résultats - Compétences en leadership : capable de motiver et guider une équipe pour atteindre des objectifs communs - Capacité à prendre des décisions stratégiques pour avancer dans le processus de développement tout en minimisant les risques. Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !