Les plus que vous apprécierez : -Faire un métier utile qui sert positivement les entreprises, les individus et la société par la maitrise des risques -Apporter votre contribution à la réalisation de notre projet stratégique -Travailler avec une équipe à taille humaine au sein d'un groupe familial, européen et indépendant -Se sentir attendu et accompagné avec un programme d'intégration personnalisé pour faciliter vos premiers pas. -Développer vos compétences grâce à la formation continue (Campus Verlingue, elearning...) -Profiter de certains avantages : mutuelle familiale, prévoyance, PERO, participation aux bénéfices, télétravail jusqu'à 2j/semaine, CSE, 1% logement, RTT, flexibilité horaire, carte restaurant... Dans le cadre de son développement, Verlingue souhaite renforcer son équipe commerciale afin de développer sa clientèle PME/PMI. Pour cela, vous êtes responsable du développement et de la fidélisation d'un portefeuille d'entreprises sur une zone géographique dédiée. Vos missions : . Mener des démarches de prospection et concrétiser de nouvelles affaires . S'appuyer sur des actions génération de leads pour obtenir des RDV prospects . Identifier et recueillir les besoins de vos interlocuteurs (en risque d'entreprise et assurance de personnes) . Développer et suivre vos clients par la réalisation de plans d'actions personnalisés tout au long de l'année . Développer des relations avec les acteurs économiques de votre territoire afin d'être un interlocuteur identifié et reconnu sur votre secteur . Effectuer un reporting régulier de votre activité Ce poste vous permettra de mettre en avant une dimension conseil forte en collaboration avec l'ensemble des équipes internes. Nous recherchons avant tout, des personnes motivées par le développement commercial, avec une âme de " chasseur ", et un goût pour le service client. Des connaissances sur les produits en assurance IARD et/ou ADP seront appréciées. En contact direct avec les chefs d'entreprise vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral. Votre implication, vos capacités d'adaptations et votre posture seront vos atouts pour réussir dans ce poste. Poste à pourvoir en CDI à Nantes ou Rennes. Le process de recrutement : Nous souhaitons avoir un processus de recrutement claire et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue : -Echange avec un de nos chargés de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité (AssessFirst) -Rdv avec le Directeur middle market -Rdv avec le Directeur de région -Retour à la suite des entretiens