Vos missions : Afin de renforcer nos équipes, nous sommes à la recherche d'un Responsable Exploitation Transport (H/F) sur notre agence de Nostang. Rattaché(e) au Directeur de site, vous êtes l'interface au quotidien entre les Responsables camionnage, les conducteurs, les équipes de quai ainsi que les clients. Vous garantissez l'acheminement des marchandises dans une démarche de qualité totale en coordonnant les moyens humains et matériels dans un but d'optimisation des tournées et d'atteinte des objectifs en garantissant le respect des règles de sécurité. A ce titre, vous : - Managez une équipe (exploitation, conducteurs et équipe de quai) - Veillez à la bonne organisation de l'exploitation - Réalisez un suivi budgétaire de l'exploitation - Suivez la gestion du parc roulant et non roulant - Participez à la relation client en lien avec le service commercial Sens de l'autonomie important Et vous ? De formation Bac + 3 à Bac +5 en Transport, vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire idéalement dans le transport industriel. Dynamique, organisé et rigoureux, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles. Votre capacité à prendre du recul et à prioriser les actions vous permet de faire face à l'imprévu et d'élaborer spontanément une solution concrète et efficace pour répondre aux besoins et aux contraintes des clients. Vous maîtrisez les outils bureautiques ? Rémunération sur 13 mois + Mutuelle entreprise individuelle intégralement prise en charge par l'employeur + Prévoyance + Avantages CSE - Statut Cadre Processus de recrutement : Chez GFS, que vous ayez de l'expérience ou non dans notre domaine d'activité, nous prêtons une attention toute particulière aux candidatures reçues. Si toutefois votre candidature celle-ci n'est pas retenue, vous en serez informé par l'intermédiaire d'un mail. 1- Tri des candidatures. 2- Si votre profil est sélectionné, le service RH vous contactera pour effectuer un premier échange téléphonique. 3- Si celui-ci est concluant, nous organiserons un entretien physique sur notre agence avec un manager opérationnel et un collaborateur du service RH. 4- Si votre candidature est retenue, un nouvel échange téléphonique a lieu avec le service RH pour une proposition d'intégration au sein des effectifs.