POSTE : Chef de Projet RSE H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction RSE du groupe et sous la responsabilité du Directeur RSE groupe, vous prenez en charge un portefeuille de projets RSE que vous gérez en autonomie ou en collaboration avec d'autres membres de la Direction et des contributeurs. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l'ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable. - Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien. - Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d'E-Learning. - Des avantages sociaux, notamment : carte titres restaurant, mutuelle familiale, prime de participation, prime de cooptation, chèques vacances, comité social d'entreprise, jours de repos compensatoires, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO, aide au logement, accord de télétravail. Vos principales missions seront : Activités principales : - Propose les orientations, les projets et les plans d'action de la politique RSE afin de répondre aux ambitions environnementales, éthiques et sociales du groupe, il garantit également la conformité aux contraintes réglementaires dans ce domaine - Conseille sur les bonnes pratiques et promeut les initiatives RSE au sein de l'entreprise - Participe activement à la mise en place et au développement de la démarche RSE en cohérence avec les autres politiques (RH, sécurité, commerciale, achat) - Met en place des indicateurs de mesure et des processus de contrôle de l'activité et de la performance de la politique RSE, assure un reporting - Organise des campagnes de sensibilisation au développement durable auprès de l'ensemble du personnel (plaquettes, brochures, guides) - Met en oeuvre des actions de communication en interne et en externe liées à la RSE, participe et représente l'entreprise lors d'événements dédiés - Assure une veille dans ce domaine Activités spécifiques : - Prend en charge les activités RSE "amont" à nos métiers opérationnels, - Gestion et optimisation des évaluations ECOVADIS de nos filiales, - Pilote le projet de politique des achats responsables en collaboration avec la Direction Achats - Assurer avec l'équipe la collecte, la consolidation et la diffusion des données du reporting extra-financier CSRD (en cohérence avec la nouvelle Directive Européenne) - Prend part à l'organisation d'événements thématiques autour de la RSE - Représente l'entreprise auprès de nos réseaux associatifs, ONG et autres partenaires Le Groupe PETIT FORESTIER est inscrit dans une démarche Low Carbon, qui se concrétisera par une lettre d'engagement auprès de la SBTi et probablement une validation de nos trajectoires de réduction des scopes 1,2 et du scope 3 d'ici à fin 2025 Quel est le profil recherché pour ce poste ? Issu d'un parcours de formation supérieur en RSE ou en environnement, niveau Bac +5, vous parlez anglais couramment. Vous justifiez d'une première expérience en gestion de projets. Vous êtes engagé(e) sur les enjeux de développement durable. Cette liste n'est pas exhaustive et les missions pourront être amenées à évoluer en fonction de l'actualité. A travers ces missions, vous serez amené à entrer en contact avec tous les départements de l'entreprise ainsi qu'avec les autres filiales du Groupe. C'est pour cette raison que nous recherchons une personne reconnue pour : - Sa capacité à créer du lien, travailler en équipe et à mobiliser et convaincre les parties prenantes - Ses qualités d'organisation, d'animation et de communication - Ses qualités d'anticipation, de proactivité et sa capacité à être force de proposition - Ses qualités de rigueur et de gestion des priorités - Son esprit d'analyse et de synthèse et son rôle de facilitateur dans toutes les étapes des projets Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité. Petit Forestier Group s'engage à favoriser la diversité, l'égalité et l'inclusion pour tous ses collaborateurs. L'entreprise offre aussi de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l'international), promotion interne, changement de métier. Petit Forestier Group, un métier qui fait sens. PROFIL :