POSTE : Digital Learning Manager H/F DESCRIPTION : Rattaché.e à la Directrice de l'Académie Intersport, vous concevez, pilotez et optimisez les dispositifs de formation digitale au sein de l'entreprise. Vous êtes garant.e de la stratégie de digitalisation des apprentissages, en veillant à leur pertinence pédagogique et à leur efficacité auprès des apprenant.e.s. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes projets, composées des équipes de la centrale et des collaborateur.rice.s du réseau, afin de déployer et animer une offre de formation digitale innovante et engageante, en adéquation avec les besoins stratégiques de l'entreprise et les évolutions du marché. Plus précisément, vos missions s'articulent autour de ces 4 axes : - 1. Conception et développement des formations digitales - Analyser les besoins en formation et proposer des solutions adaptées. - Concevoir et structurer des parcours d'apprentissage digitaux (e-learning, blended learning, mobile learning, serious games, etc.). - Produire ou coordonner la production de contenus pédagogiques multimédias (vidéos, infographies, quiz, simulations, podcasts, etc.). - Sélectionner et gérer les outils et plateformes de digital learning (LMS, LCMS, LXP, etc.). - Gestion et déploiement des dispositifs de formation - Assurer le déploiement des formations digitales et accompagner les apprenant.e.s. - Piloter l'administration de la plateforme de formation et garantir son bon fonctionnement. - Assurer une veille sur les innovations technologiques et pédagogiques en digital learning. - Suivre et analyser les performances des dispositifs de formation à l'aide d'indicateurs pertinents. - Accompagnement des parties prenantes et conduite du changement - Sensibiliser et former les managers et collaborateur.rice.s aux usages du digital learning. - Animer une communauté d'apprenants pour favoriser l'engagement et le partage d'expériences. - Animer une communauté d'auteurs/concepteurs afin de développer la conception en interne en garantissant la qualité pédagogique. - Collaborer avec les équipes RH, formation et IT pour aligner les initiatives digitales avec la stratégie globale de l'entreprise. - Piloter des projets transverses en lien avec la digitalisation de la formation. - Administration des plateformes LMS/TMS - Créer, supprimer et gérer les comptes utilisateurs en attribuant les rôles et permissions - Assurer l'assistance aux utilisateurs - Suivre les conformités légales et réglementaires - Développer et intégrer de nouvelles fonctionnalités pour faire évoluer les plateformes - Assurer la relation avec les partenaires et fournisseurs externes - Suivre un reporting d'activité sur les plateformes. PROFIL : Diplômé.e d'une formation Bac +4/5 en ingénierie pédagogique, ressources humaines, sciences de l'éducation ou digital learning, vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans en conception et déploiement de formations digitales. Vous maîtrisez les outils et plateformes de formation en ligne tels que les LMS, les logiciels auteurs e-learning et les outils collaboratifs. Et êtes à l'aise avec les technologies digitales comme l'IA, la réalité virtuelle, la gamification et l'adaptive learning. Votre excellent relationnel et vos compétences en communication vous permettent de sensibiliser et d'accompagner les parties prenantes dans la transformation digitale de la formation. Curieux.se et créatif.ve, vous aimez proposer des solutions innovantes et adaptées aux besoins de l'entreprise. Vous faites preuve d'adaptabilité et êtes capable de travailler dans un environnement en constante évolution. Votre leadership et votre esprit collaboratif vous permettent de fédérer autour des projets de formation digitale et d'assurer leur réussite. Si cette formidable aventure humaine vous intéresse, BIENVENUE DANS L'EQUIPE !