Descriptif du poste:   Au sein de la Direction des Prestations, vous intégrerez le Département Amiante en qualité de Responsable de Service. A ce titre, vous aurez la mission suivante : - pilotage de l'activité du département - management d'une équipe composée d'un responsable adjoint, de cadres techniques et de 14 gestionnaires de dossiers prestations - contribution à la maîtrise d'ouvrage déléguée sur l'un des logiciels de gestion de cette prestation (AGATA) - pilotage des projets en lien avec son champ d'activité - relations avec les partenaires externes (caisses de retraites, associations de victimes de l'amiante, syndicats représentatifs...) - mise en place d'actions d'optimisation et d'amélioration continue afin d'améliorer la qualité du service rendu aux allocataires. Poste éligible au télétravail, sous réserve de respect des critères d'autonomie et des nécessités de service. Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.   Profil recherché:   De formation Bac+3 à Bac+4 - Appétence pour le management et le pilotage - Capacité à mobiliser ses collaborateurs autour des objectifs et des projets - Capacités d'innovation et de conduite de projets - Sens de l'initiative, être force de proposition (capacités à développer des idées, les exposer et les défendre) - Maîtrise des outils informatiques Compte tenu des enjeux qui pèsent sur le service, une 1ère expérience en management d'équipes est attendue.   Informations complémentaires : Rejoindre la Cramif c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et bénéficier de certains avantages : * Rémunération sur 14 mois à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement * Tickets ou carte restaurant d'un montant de 11,52 €/ jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur * Prime de crèche * Participation aux frais de transport à hauteur de 75% ou forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo par exemple. * Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine selon l'autonomie dans le poste et en application du protocole d'accord local * Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.). En tant qu'employeur inclusif et responsable, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelles des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle. Les salariés de la Cramif sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions