Descriptif du poste: Rejoignez une organisation en pleine évolution, dédiée au développement du marché Data Center. Sous le management du Head of Group Data Center Segment , vous structurez la gouvernance et les KPIs, coordonnez les parties prenantes, les programmes transverses et la transformation interne.  Votre mission : garantir la cohérence des initiatives et maximiser la performance du segment de marché. Responsabilités * Structurer et animer la gouvernance du segment de marché Data Center : définir les processus, mettre en place les dashboards et animer la communauté des contributeurs. * Coordonner les parties prenantes internes (offres, régions, fonctions support) et assurer le suivi des plans d'action et des projets de transformation. * Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPIs) du segment, piloter la performance commerciale et la transformation. * Préparer et animer les réunions de gouvernance (comités, revues, workshops), réaliser les comptes rendus et définir les prochaines étapes. * Identifier et lever les points de blocage transverses, faciliter la prise de décision et l'adaptation aux enjeux locaux. * Accompagner la conduite du changement : communication, formation, adoption des nouveaux process et cohérence avec la stratégie du groupe. Profil recherché:   * Diplôme Bac+5 en ingénierie ou école de commerce, avec un fort attrait pour les enjeux techniques. * 5 ans d'expérience minimum en gestion de projet et management du changement, ou en cabinet d'audit/conseil. * Maîtrise des processus de gestion de projet et des outils Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, Project). * Anglais courant (C1/C2). Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique : * Expérience dans un environnement technologique et idéalement dans le secteur des Data Centers. * Connaissance des enjeux autour des usages critiques de l'électricité et de la transformation Parce que votre profil ne se résume pas qu'à des compétences métier: * Leadership et esprit d'équipe pour mobiliser et fédérer autour des objectifs de transformation. * Excellentes capacités d'analyse et de synthèse pour piloter la donnée et accompagner la prise de décision. * Aisance relationnelle et diplomatie pour évoluer dans un environnement international et multiculturel. * Autonomie et force de proposition pour challenger les pratiques et accompagner le changement.