Descriptif du poste: Vous aurez pour missions :   Pilotage stratégique et opérationnel * Contribuer à l'élaboration de la stratégie formation initiale et continue * Garantir la performance économique du centre de formation et de la formation continue, optimiser les ressources. * Assurer la conformité réglementaire notamment en matière d'hygiène et de sécurité   Développement commercial   * Élaborer une stratégie commerciale * Piloter le plan d'actions commerciales en lien avec les évolutions de la formation et de l'apprentissage et suivre la réalisation des objectifs * Développer la présence de nos centres de formation auprès des entreprises, branches professionnelles et acteurs économiques du territoire. * Identifier les besoins émergents du marché et proposer de nouveaux programmes de formation adaptés aux métiers en tension ou en évolution. * Développer de nouvelles formations (apprentissage et formation continue). * Analyser les indicateurs de performance et piloter l'activité commerciale (volume d'offres d'apprentissage, taux de remplissage .). Management et animation des équipes * Accompagner le développement des compétences et conduire le changement. * Structurer un management partagé entre les activités apprentissage et formation continue. * Fédérer les équipes autour d'une dynamique d'excellence, d'innovation et d'amélioration continue. * Concevoir et piloter une feuille de route pluriannuelle de transformation, couvrant les dimensions pédagogique, organisationnelle, technologique, commerciale et managériale. (Objectifs de transformation, les indicateurs clés (KPI), les livrables attendus, les priorités et les ressources associées)   Relations entreprises et partenariats institutionnels * Développer des partenariats stratégiques pour l'alternance et la formation continue * Représenter l'établissement auprès des OPCO, branches professionnelles, entreprises, collectivités territoriales et acteurs de l'emploi. * Renforcer l'ancrage territorial et la visibilité externe. * Rechercher des financements         Profil recherché: Profil recherché  * Bac +5 (management, ingénierie, sciences de l'éducation, ressources humaines, école de commerce.). * Expérience solide dans une fonction de direction dans le domaine de la formation * Expérience confirmée dans la conduite du changement- pilotage de projets transverses à fort enjeu : réorganisation de services, fusion d'équipes, harmonisation de process, digitalisation des parcours, transformation culturelle.   Compétences clés * Leadership reconnu et capacité à mobiliser une large équipe dans la transformation. * Capacité à porter une vision et à la décliner en feuille de route. * Maîtrise des méthodes de transformation (diagnostic, plan d'accompagnement, gestion des résistances, communication interne). . * Capacité naturelle à naviguer entre enjeux pédagogiques, commerciaux, RH et stratégiques. * Pilotage de centres de profit, arbitrage des ressources, optimisation financière. * Aisance relationnelle   Conditions et avantages * Lieu : Isère (38) * Type de contrat : CDI * Rémunération : 100 / 115 K€ euros