Descriptif du poste: Intégré·e au sein d'une tribu de 120 personnes, organisée en features teams autonomes (5 à 10 personnes : développeurs back/front, testeurs, PO, SRE, etc.), tu prends le rôle de référent·e technique sur l'un des modules de MEG, plateforme full SaaS stratégique pour RCA.  Ta mission :  * Définir et porter la vision technique de ta feature team, de la conception à la mise en production * Concevoir les architectures des modules et guider les choix technologiques de l'équipe * Accompagner et faire monter en compétences les développeurs back au quotidien * Animer les rituels techniques : revues de code, pair programming, tech talks * Garantir la qualité du code : Sonar, CI/CD, tests unitaires, bonnes pratiques * Assurer la performance et l'observabilité des applications (monitoring, alerting, optimisation) * Collaborer étroitement avec les équipes Produit, UX/UI, Test et SRE tout au long du cycle de développement Environnement technique :  Back : Java 21, Kotlin, Spring Boot 4, Hibernate, PostgreSQL, Kafka, Maven, JUnit, API REST Infra/DevOps : Docker, Rancher, Kubernetes, AWS, GitLab, Ansible Outils : ELK, Grafana, Sonar, IntelliJ, Jira Profil recherché: Ton profil Tu as minimum 9 ans d'expérience en développement Java / Spring Boot, dont une première expérience en tant que référent·e ou lead technique. * Solide culture backend et maîtrise des architectures distribuées * Leadership naturel et vrai goût pour le partage de connaissances * Force de proposition sur les choix d'architecture et les bonnes pratiques * À l'aise avec les environnements cloud et les pipelines CI/CD * Bon·ne communicant·e, capable de faire le lien entre technique et produit Poste en CDI, à pourvoir sur Saint-Herblain. Rémunération proposée entre 50-54 K€ + avantages : carte SWILE 10,5€, participation / PEE, chèques cadeaux, CSE, budget loisirs, service de conciergerie, entre 2 et 3 jours de TT, 5 jours de RTT + 3 jours de congés supplémentaires offerts (jour anniversaire, lundi de pentecôte, congés « vie personnelle ») Process de recrutement : 2 RDV dont 1 sur site comprenant deux tests techniques.   Envie d'intégrer l'équipe ? Fais-nous confiance et rejoins l'aventure RCA !