Descriptif du poste: Dans le cadre du départ à la retraite du référent MOA GTA, Groupama Assurances Mutuelles recrute un(e) Référent(e) GTA pour rejoindre le CERH Paie de la Direction des Ressources Humaines Groupe. Ce poste stratégique s'inscrit dans un environnement SIRH complexe et exigeant, au coeur des enjeux de fiabilité des données de temps, de conformité réglementaire et de sécurisation de la paie. Votre environnement de travail Vous intégrez le CERH Paie, au sein de l'équipe MOA SIRH, et travaillez en interaction étroite avec : Un centre de paie regroupant environ 40 gestionnaires; Une équipe de 10 MOA en charge des applications SIRH liées à la paie; Les équipes RH des entités du Groupe ainsi que les éditeurs et intégrateurs SIRH; Votre périmètre couvre un contexte multi-sociétés,multi-outils et multi-réglementaires, avec 15 cadres réglementaires GTA distincts à prendre en compte. Vos missions Vous occupez un rôle clé mêlant gestion opérationnelle des solutions GTA et pilotage des projets et évolutions fonctionnelles. Profil recherché: . Formation supérieure Bac +5 en systèmes d'information (MIAGE, école d'ingénieur, formation équivalente en informatique de gestion / SIRH). . Expérience confirmée en MOA SIRH, avec une expertise opérationnelle solide en Gestion des Temps et des Activités (GTA). . Bonne compréhension des processus de paie, de leurs interfaces et des contraintes réglementaires associées. . Aisance dans des environnements multi-sociétés et multi-réglementaires. . Capacité à conjuguer gestion courante des outils et pilotage de projets structurants. . Autonomie, rigueur, sens de l'analyse et aisance relationnelle. . La connaissance de l'outil ADP Time Connect et de Gestil constitue un atout apprécié.