Descriptif du poste: Dans le cadre de divers projets, liés aux besoins de nos clients, nous recherchons un Chef de projet IT F/H. Le contexte ? Nous accompagnons nos clients dans leur transformation technologique. Nos secteurs d'activités principaux : industrie, métallurgie, aéronautique, agroalimentaire, pharmaceutique, banque/assurance, publique Vous serez rattaché à agence de Clermont-Ferrand. Votre rôle en tant que Chef d'orchestre sera de définir, coordonner et superviser toutes les étapes du projet de sa conception au déploiement de la solution. Vos missions ? Vous serez amené à : - Garantir la bonne exécution des projets conformément aux engagements contractuels et ainsi contribuer à leurs rentabilités, au respect des plannings, des budgets, de la qualité et de la satisfaction client; - Identifier les causes des problèmes, les moyens de résolution et les escalader si nécessaire; - Organiser et cadencer le travail à réaliser dans le cadre des projets qui seront confiés; - Organiser les points de suivi, comités de pilotage, reporting avancement auprès du programme lié. Profil recherché: Votre profil ? Issu(e) d'une formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en chefferie de projet. La gestion budgétaire, la méthodologie agile et la conduite du changement n'ont plus de secret pour vous. Nous recherchons une personne organisée, dotée d'un très bon relationnel qui apprécie le travail en équipe et le management. Vous avez obligatoirement un background technique pour comprendre et communiquer avec les équipes. You speak and write English in a professional environment. Un accompagnement dans votre relocalisation et dans la recherche de poste pour conjoint(e) pourra vous être proposé, si besoin. Nous nous engageons à éviter toute discrimination et à traiter tous nos candidats de manière équitable. C'est pourquoi l'ensemble de nos intervenants au processus de recrutement sont formés au recrutement et à la non-discrimination peu importe sa nature selon la loi applicable. Toutes nos candidatures sont traitées de la même façon dans une démarche de diversité et d'inclusion. Notre processus de recrutement * Etude du CV * Echange téléphonique * Un entretien RH pour parler de vos aspirations et de Lojelis * Un entretien métier * Prise de décisionNotre processus d'intégration ? * Informations transmises en amont de votre arrivée : documentations, planning de votre premier jour * Parcours d'intégration : présentation de Lojelis, des locaux, des équipes, des projets, des outils et process, formations au besoinExemples de ce qu'il vous attend chez Lojelis * Carte titres restaurant Edenred : 8,80€ par jour pris à 60% en charge par l'employeur * Une mutuelle couvrant les enfants gratuitement * Remboursement de 75% de l'abonnement aux transports en commun * 10 jours de compensation/an dès 6 mois d'ancienneté * Prime vacances en juillet (convention Syntec) * Primes de cooptation * Prime d'apport d'affaire * 3 jours de télétravail possibles /semaine * Une salle et des cours de sport à disposition dans nos locaux * Vélos électriques mis à votre disposition * Un CSE offrant différents avantagesEnvie d'en savoir plus ? Venez postuler !