POSTE : Assistante ou Assistant d'Agence RH - Alternance H/F DESCRIPTION : Vous - Préparez une formation en gestion, administration ou ressources humaines ? - Appréciez l'autonomie sur le terrain autant que la force d'un collectif soudé ? - Êtes à la recherche d'une alternance où votre professionnalisme, votre savoir-faire sont valorisés au quotidien ? Alors, rejoignez Circet, leader des infrastructures de télécom et acteur majeur de la transition énergétique, et participez à l'amélioration du quotidien de nos clients ! Vos principales missions, au coeur de l'action : - Contribuer au suivi RH des salariés : dossiers du personnel, absences, pointages, visites médicales, formations - Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Assurer le suivi administratif du personnel intérimaire - Participer à la communication interne et au relais d'informations au sein de l'agence - Aider à l'organisation d'événements internes (réunions, formations) - Contribuer à la gestion administrative de l'agence et au suivi des moyens matériels - Participer au suivi de la flotte automobile, aux déclarations de sinistres et au suivi administratif associé - Appuyer le responsable d'agence dans ses missions et participer aux démarches QSE / RSE (document unique, plan RSE) Au sein de Circet, l'esprit d'équipe est aussi important que la technique : - Vous intégrerez une équipe à taille humaine où l'entraide, le partage d'expertise et la bonne ambiance sont primordiaux. Nous réussissons collectivement. - Nous agissons pour la mixité (membre de "Elles Bougent" et #StOpE) et l'inclusion des personnes en situation de handicap, notamment en octroyant des CESU-handicap préfinancés. - Engagez-vous pour des causes qui vous tiennent à coeur grâce au mécénat de compétences financé par l'entreprise (jusqu'à 6 jours/an). - Votre carrière évolue : nous formons via la Circet Academy et privilégions la promotion interne. PROFIL : Votre profil pour rejoindre l'équipe : - Vous préparez un BTS GPME, BTS SAM, BTS GEA ou une Licence RH - Notions de base en gestion, RH et droit du travail - Bonne expression écrite et orale - Intérêt pour les sujets formation, suivi administratif et RSE - Sens de l'organisation et rigueur - Discrétion et respect de la confidentialité - Bon relationnel, sens du service et esprit d'équipe - Polyvalence, adaptabilité et esprit d'initiative - Aisance avec les outils numériques - La connaissance de logiciels RH (Horoquartz, QuarksUp, Baps) est un plus Vous ne disposez pas de tous les prérequis ? Le potentiel et l'envie d'apprendre comptent aussi beaucoup ! Postulez !