POSTE : Technicien Paie H/F DESCRIPTION : Notre site Parsider situé à Gargenville (78) recrute un(e) Technicien paie H/F - CDI Plus de 5 000 collaborateurs, une production fondée sur des matières premières recyclables à l'infini, une industrie qui se réinvente. Bienvenue chez Riva. Votre mission Rattaché(e) au Responsable Paie, vous assurez la gestion complète de la paie et participez au bon fonctionnement du service Administration du Personnel. - Créer et mettre à jour les dossiers numériques du personnel; - Traiter les éléments variables de paie; - Réaliser la paie et effectuer les contrôles de rémunération; - Gérer les arrêts maladie, accidents du travail et mitemps thérapeutiques; - Élaborer les demandes de virements (acomptes, soldes de paie, SDTC, CSE, oppositions); - Préparer les documents de sortie; - Contrôler les états postpaie (charges, provisions, coûts); - Élaborer les demandes d'indemnisation d'activité partielle et assurer le suivi des remboursements; - Réaliser les déclarations sociales obligatoires (DSN, enquêtes); - Gérer les oppositions (réponses aux organismes, enregistrement et suivi du solde); - Contrôler les factures d'intérim et les saisir dans le logiciel pour validation et paiement; - Déclarer les dossiers de prévoyance selon les accords en vigueur et assurer leur suivi; - Contrôler les statistiques AT. - Entretien RH - Entretien RH et Responsable Paie - Simulation de salaire PROFIL : - Vous êtes titulaire d'un Bac +2 Gestion PME/PMI et/ou d'un Titre Professionnel Gestionnaire de Paie; - Vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum sur un poste équivalent; - Vous maîtrisez la paie et la législation sociale; - Vous faites preuve de discrétion et d'un sens aigu de la confidentialité; - Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques; - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre autonomie; - Vous possédez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe; - Vous êtes curieux(se), pragmatique, méthodique et doté(e) d'un bon esprit d'analyse; - Vous faites preuve de polyvalence, disponibilité et réactivité. Ce que nous vous offrons Mensuel: prime présence. Avantages: prise en charge employeur partielle mutuelle/prévoyance, Plan Épargne Entreprise, participation, mobilité interne au sein du Groupe.