Notre client, une holding basée à Fort-de-France et regroupant plusieurs filiales aux activités variées, recherche un Responsable Paie pour structurer et sécuriser son service. Dans un environnement dynamique et multi-conventions, vous prenez en charge l'intégralité du processus paie et pilotez une équipe de deux à trois gestionnaires. Votre mission couvre la supervision des bulletins, des déclarations sociales et des charges, dans le respect des obligations légales et conventionnelles. Vous veillez à la fiabilité des données transmises, corrigez les anomalies et accompagnez les évolutions salariales. Le logiciel Silae est votre outil central, que vous exploitez et paramétrez pour répondre aux besoins des différentes entités du groupe. En véritable manager, vous organisez et coordonnez le travail de votre équipe, tout en insufflant une dynamique d'amélioration continue. Vous favorisez la montée en compétences de vos collaborateurs et instaurez une culture de rigueur et de fiabilité. Votre rôle s'étend également au conseil et à la veille sociale : en lien avec les juristes, les RH et la direction, vous sécurisez les pratiques et accompagnez les responsables dans leurs décisions. Interlocuteur privilégié des organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, CPAM, Pôle emploi), vous représentez la société lors des audits et contrôles, en apportant des réponses claires et précises. Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) confirmé(e), doté(e) d'une solide expérience en paie, idéalement acquise dans un environnement multi-sociétés. Vous maîtrisez Silae et connaissez la gestion de différentes conventions collectives. Leadership, sens des responsabilités et capacité à conjuguer expertise technique et management seront vos clés de réussite dans cette mission stratégique.