Les missions du poste - Recueillir et analyser les besoins métier en termes de reporting et data visualisation - Concevoir, développer et déployer des dashboards et rapports sous Power BI - Assurer la qualité, la cohérence et la fiabilité des données - Optimiser les performances des rapports et des modèles de données - Coordonner les différentes parties prenantes (MOA, équipes BI, DSI, métiers) - Piloter les phases de tests, recette et mise en production - Former et accompagner les utilisateurs dans l'exploitation des solutions Power BI - Assurer une veille technologique sur les évolutions de Power BI et du data analytics Le profil recherché - Bac +4/5 en informatique, statistiques ou décisionnel - Expérience de [X] années en gestion de projet BI et développement Power BI - Maîtrise de Power BI, DAX, Power Query, SQL - Connaissance des architectures décisionnelles (ETL, Data Warehouse, Data Lake) - Bonne compréhension des enjeux métiers et data-driven - Excellentes compétences en gestion de projet et en coordination d'équipes - Sens de l'analyse, rigueur et bon relationnel ET VOUS ? Vous serez choisi tant pour ce que vous savez faire que pour ce que vous êtes. Nous recrutons des talents passionnés par le numérique, des curieux, ayant le sens du service, motivés à l'idée de s'engager pleinement dans des projets qui ont du sens. Bienvenue chez Peaks Chez Peaks, nous croyons en la magie de la technologie mais surtout en celle des personnes qui la font vivre. Entreprise de service du numérique de 120 personnes réparties entre Lyon, Reims et Aix-en-Provence. Notre ambition est de fédérer une équipe dynamique et passionnée où chaque membre s'investit au sein de notre communauté et dans la transformation numérique de nos clients. Si vous recherchez un environnement de travail stable, encourageant et stimulant où vous pouvez vous exprimer tant sur le choix de vos projets que sur l'orientation de votre carrière, vous êtes au bon endroit. ENVIE D'EN SAVOIR PLUS SUR NOUS? Venez rencontrez Guilhem lors d'un entretien. Et si vous souhaitez prendre la température des Peaksiens avant de vous lancer, n'hésitez pas à leur poser des questions sur LinkedIn... Guilhem - Responsable Recrutement @PeaksMed Infos complémentaires RAISONS DE NOUS REJOINDRE - Poste en CDI - Temps de travail : 36,5 h par semaine / RTT : 9 jours par an - Rémunération : 40 à 50k €/ an - Une équipe dédiée spécifiquement pour vous accompagner tout au long de votre parcours chez Peaks - Des projets près de chez vous et que vous choisissez - Une cellule Recherche et Innovation pour soutenir des causes qui nous tiennent à coeur - Un équilibre pro/ perso : projets près de chez vous, bureaux en plein centre, adaptabilité, télétravail partiel - Un cadre de travail sain et bonne ambiance - Des missions additionnelles pour ne jamais perdre la flamme : formateur, speaker, mentor, intervenant école, référent technique - Culture du respect et de l'échange En plus des avantages légaux et du plaisir de nous rejoindre : Une mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise, titre restaurant à 9€, participation aux activités sportives et culturelles... PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Un appel rapide pour faire connaissance - Une 1ère rencontre (visio ou visu) pour présenter en détail votre parcours, suivi de la présentation de Peaks, de nos clients, de nos missions - Une 2ème rencontre (visio ou visu) avec un directeur d'agence ou ressource manager pour voir si vos attentes et les nôtres peuvent matcher - Un échange technique avec l'un de nos consultants. L'occasion d'échanger sur tes connaissances et de poser toutes les questions que tu souhaites à un pair - Un "GO" ou un "no GO" où nous prendrons le temps de vous expliquer ce qui a motivé notre décision. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 40¿000,00€ à 50¿000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : Télétravail hybride (13100 Aix-en-Provence)