Êtes-vous prêt à prendre part activement à la direction stratégique d'un cabinet et à en assurer la croissance sur le long terme ? SWITCH accompagne l'un de ses clients dans sa quête: le cabinet d'expertise comptable, recherche un Expert-Comptable Associé H/F pour consolider son équipe de direction. Votre rôle consistera à piloter les activités comptables et financières tout en accompagnant les clients dans leurs choix stratégiques. Vous interviendrez dans un environnement où la précision, l'anticipation et la vision à long terme sont au cœur du quotidien. En tant qu'Expert-Comptable Associé, vous serez impliqué dans la gestion opérationnelle et le développement du portefeuille clients, en veillant à maintenir un haut niveau de qualité et de rigueur. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres associés et les équipes internes, dans une logique de pilotage collectif et de consolidation de la croissance du cabinet. Vos principales missions seront les suivantes : - Superviser la production comptable et financière de l'antenne - Garantir la fiabilité des états financiers et des déclarations fiscales - Conseiller les clients sur leurs choix stratégiques et fiscaux - Développer et fidéliser le portefeuille clients - Encadrer et accompagner les collaborateurs dans leur progression - Contribuer aux décisions stratégiques et à la gouvernance du cabinet - Identifier de nouvelles opportunités de développement Ce poste combine pilotage technique, accompagnement humain et vision stratégique. Il s'adresse à un professionnel expérimenté souhaitant s'investir durablement dans un projet d'association. Vous disposez déjà d'une expérience confirmée en expertise comptable et souhaitez évoluer vers un rôle d'associé. Votre parcours vous a permis de développer une maîtrise technique solide et une capacité à gérer des situations complexes en toute autonomie. Les compétences et qualités attendues sont les suivantes : - Diplôme d'Expert-Comptable validé et inscription à l'Ordre - Expérience significative en cabinet avec gestion de dossiers variés - Capacité à conseiller les dirigeants sur les aspects financiers et fiscaux - Aptitude à encadrer, motiver et faire progresser une équipe - Compétences avérées en développement commercial et fidélisation - Vision stratégique et aptitude à prendre part aux décisions de gouvernance