DESCRIPTIF DE L'OFFRE Directement rattaché(e) a la Responsable RH, vous serez en partie garant(e) de la réalisation de diverses taches RH. ADMINISTRATION DU PERSONNEL : · DUE · Etablissement des contrats de travail / avenants · Suivi des périodes d'essai, rupture de contrats · Suivi de l'absentéisme (AT, Maladie, Congé maternité...) · Affiliation et radiation des mutuelles/prévoyances · Traitement des accidents de travail · Gestion et suivi des visites médicales · Intégration (badge, EPI, attribution vestiaire...) PAIE : · Participation à la préparation et à la gestion de la paie · Préparation des relevés d'heures · Etablissement et suivi des soldes de tout compte RECRUTEMENT : Diffusion des annonces sur Indeed et CRM Interne FORMATION : * Inscription en e-learning des salariés * Suivi des formations (retraits rappel, hygiène ...) LOGICIEL UTILISÉ : Silaé Du lundi au samedi : 36h45 samedi matin seulement travaillé, 1 jour de repos en semaine ou deux demis journées PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un diplôme ASSISTANT DE GESTION OU RH BAC+2/3, une première expérience sur un poste d'Assistant(e) RH/paie, de préférence dans le secteur du commerce ou de l'industrie est souhaitée. Vous disposez d'une excellente maîtrise des outils informatiques et une expérience en paie est fortement souhaitée. Votre rigueur alliée à votre sens de l'organisation, votre autonomie, votre discrétion et votre appétence pour les chiffres ainsi que votre excellent relationnel seront autant de facteurs de succès à ce poste. * Salaire selon profil * 13ème mois en décembre * Intéressement et participation en début d'année * Prime d'assiduité de 150EUR brut tous les 3 mois