Référence CSP: 2025-1850035 Le(La) chef(fe) d'UER a, sur le périmètre du CEI de Brie, autorité hiérarchique sur le chef de CEI (Centre d?Exploitation et d?Intervention) et les agents qu'il encadre, et assure la représentation auprès des collectivités selon son niveau de délégation, sur le territoire. Il / Elle joue un rôle crucial dans la gestion et la maintenance des routes nationales et infrastructures routières de son périmètre, sur lequel il participe à l'élaboration du niveau de service et le garantit. Il supervise l'activité du CEI, définit, planifie et coordonne les projets d'entretien routier, veille à la conformité des normes de sécurité, notamment lors des balisages, fermetures, interventions sur événements et travaux en régie, et travaille en étroite collaboration avec les équipes techniques et les parties prenantes. Il / Elle participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie d'achats, d'utilisation et d'entretien des matériels. Il / Elle pilote l'intervention des entreprises sur le réseau (préparation amont et suivi aval). Il / Elle assure la programmation et la mise en oeuvre technique, administrative et opérationnelle de l'année de gestion budgétaire. Il / Elle coordonne et assure le suivi de la passation et de la bonne mise en oeuvre des commandes et marchés nécessaires à l?activité. Il / Elle définit le programme de travaux en régie à mettre en place par le CEI, et en garantit la réalisation. Il / Elle assure la gestion du domaine public sur son périmètre d?activité. Il / Elle peut diligenter tous les audits, procédures et investigations nécessaires. Il / Elle assure l?instruction des projets tiers aux infrastructures gérées par l?État, et se positionne en interface directe avec les porteurs du projets qu'il accompagne, conseille, oriente. De même sur la gestion et la délivrance des différents arrêtés en matière d?occupation et de gestion de voirie et des abords. Le(La) chef(fe) d?UER est également amené à assumer des missions transversales à l'AGER, voire à la DiRIF, dans un souci de mutualisation des compétences, d'optimisation de la ressource, et de valorisation des compétences collectives.