Description : Dans le cadre de remplacements, vous intervenez au sein des services de SMR polyvalents des CH de Pont à Mousson et Pompey Lay st Christophe et de Médecine Polyvalente du CH de Pont à Mousson. * Services de SMR polyvalent : 33 lits au sein du CH de Pont à Mousson, 30 lits au sein du CH de Pompey Lay st Christophe. * Service de Médecine polyvalente : 36 lits et de 5 lits de soins palliatifs au sein du CH de Pont à Mousson VOS MISSIONS * La prise en charge médicale des patients hospitalisés (suivi quotidien, prescriptions, visites) * La coordination du projet de soins en lien avec l’équipe pluridisciplinaire * L’organisation des sorties en collaboration avec les assistantes sociales et les partenaires du territoire * L’encadrement des équipes soignantes en lien avec les cadres paramédicaux * La gestion des lits et le suivi des dossiers médicaux * La participation aux réunions de synthèse, aux échanges avec les familles et aux actions d’amélioration de la qualité Vous contribuez également à la vie du service et de l’établissement : projets, protocoles, réunions, instances. En externe, vous participez au développement des liens avec les médecins de ville, les réseaux de santé, les structures médico-sociales et les établissements partenaires. ORGANISATION * Horaires : 8h30 – 18h30 (journée) * Pas d’astreinte de nuit * Continuité des soins assurée par le service des urgences en dehors des horaires * Astreintes week-end réparties entre les praticiens Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ * Diplôme de Médecin (généraliste ou spécialité : gériatrie, médecine interne, MPR…) * Inscription à l’Ordre des Médecins * Expérience en SMR ou service de médecine appréciée * Bonne connaissance du fonctionnement hospitalier QUALITÉS ATTENDUES * Sens de l’organisation et autonomie * Esprit d’équipe et qualités relationnelles * Capacité d’encadrement et pédagogie * Implication dans la dynamique de service ------------------------- CONDITIONS * Poste en remplacement (périodes de vacances / saison estivale) * Intégration au sein d’une équipe stable et dynamique * Environnement de travail à taille humaine, favorisant la qualité des prises en charge