POSTE : Hôte d'Accueil H/F DESCRIPTION : VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT Sous la responsabilité du Membre du Comité de Direction en charge de l'accueil et de la VDI (Vérification d'Identité), vos principales missions seront les suivantes : - Accueillir la clientèle selon les standards qualité du Groupe Barrière. - Procéder aux opérations liées à la vérification d'identité des clients Casino dans le cadre de la réglementation des jeux et des directives données par la Direction Générale de l'établissement. - Gérer l'accueil physique et téléphonique. - Développer et entretenir le sens du service et de la relation client en accueillant, informant et dirigeant le client vers les différents points de vente (casino, bars, restaurants). - Entretenir et veiller au bon fonctionnement du matériel mis à disposition. TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C'EST AUSSI - Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous. - L'opportunité de suivre des formations (métiers, produits, empowerment). - Majoration des heures de nuit. - La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies. - Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre établissement et du Groupe. - Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve. Statut employé. Salaire de base : 1600 € brut mensuel pour 30 heures Prise de poste : 1er Juillet. Planning : travail alternant entre la nuit et la journée, nécessitant une disponibilité les week-ends et jours fériés. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Pré qualification téléphonique - Entretien avec un Manager du Casino - Bienvenue chez Barrière ! LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement. Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous ! LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 20 hôtels. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif s PROFIL : Souriant(e) et agile, vous avez une excellente présentation et de bonnes qualités relationnelles. Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous avez le sens de l'accueil et du service. Vous savez f