POSTE : RH H/F DESCRIPTION : Avez-vous envie de structurer une fonction RH de manière autonome, au coeur d'une entreprise à taille humaine ? E-Logistique, société de transport et de logistique de 10 à 15 salariés, cherche une personne capable de poser les fondations RH, de fiabiliser les pratiques et d'accompagner la direction dans l'organisation du travail. Vous serez le point d'appui RH de proximité, en lien direct avec la direction et les équipes terrain. Votre mission consistera à reprendre l'ensemble des processus RH existants, les formaliser et les faire évoluer selon les besoins de l'activité. Vous interviendrez à la fois sur l'administratif, la gestion du personnel et le développement des pratiques sociales. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Gérer l'administration du personnel (contrats, absences, paie, dossiers salariés) - Mettre à jour et suivre les obligations légales et sociales - Structurer les procédures internes RH et les outils de suivi - Accompagner la direction sur les recrutements et l'intégration - Conseiller les responsables opérationnels sur les sujets RH quotidiens - Élaborer les supports d'évaluation et de suivi de carrière - Participer à la mise en place d'une politique de formation adaptée Ce poste s'adresse à une personne organisée, rigoureuse et à l'aise dans un environnement où tout reste à structurer. Vous aurez une large autonomie pour proposer et mettre en oeuvre vos solutions, avec un réel soutien de la direction. PROFIL : Vous aimez bâtir des process clairs et pragmatiques, dans un contexte où tout est à reconstruire. Vous savez faire preuve de méthode et d'écoute pour installer des pratiques fiables et cohérentes. - Expérience confirmée en ressources humaines au sein d'une PME, idéalement dans le transport - Maîtrise de l'administration du personnel et des bases de la paie - Connaissance du droit du travail et des obligations sociales - Capacité à structurer des outils RH simples et efficaces - Aisance relationnelle et sens du service auprès des équipes - Esprit d'analyse et autonomie dans la gestion des priorités Vous êtes à l'aise dans les environnements où la polyvalence est essentielle et où chaque action compte pour l'organisation. Votre approche doit être à la fois opérationnelle et orientée solution, avec le souci constant de la conformité et de la clarté.