Le Responsable Communication définit et met en oeuvre la stratégie de communication et de branding de CEMS, en ciblant en priorité les étudiants potentiels et les entreprises partenaires. Il collabore avec le Comité de Positionnement pour affiner la proposition de valeur de CEMS et assurer sa cohérence dans toutes les actions de communication. Il est en charge de la communication auprès des différentes parties prenantes (étudiants, alumni, écoles membres et entreprises partenaires) et veille à la performance ainsi qu'à l'attractivité du site web et des réseaux sociaux. Il supervise la stratégie digitale en coordination avec les équipes concernées. L'organisation des événements annuels, rassemblant jusqu'à 3 000 participants, fait également partie de ses missions. Il accompagne l'école hôte dans la conception, la préparation et l'exécution de ces événements, en assurant leur promotion et la gestion des inscriptions. Il soutient les écoles membres dans la promotion du programme CEMS MIM auprès des étudiants et gère les relations presse en définissant la stratégie de relations publiques avec le Directeur Exécutif. Le Responsable Communication allie esprit d'équipe et autonomie, avec une grande capacité d'adaptation et des compétences en leadership et diplomatie. De niveau Bac +5 minimum, vous disposez d'au moins 8 ans d'expérience. Compétences requises : * Excellente maîtrise de l'anglais écrit et oral (le français et une autre langue sont un plus), * Solides compétences en communication, rédaction et organisation, * Maîtrise du marketing digital (Drupal, SEO, Google Analytics, Mailchimp, Canva, Eventmaker), * Excellente gestion de projets et analyse de données (Excel), * Résolution de problèmes et gestion du stress. * Un environnement de travail international et une culture entrepreneuriale forte, basée sur l'agilité, l'ouverture, le respect et l'excellence, * L'opportunité de collaborer avec 33 écoles de commerce de premier plan réparties dans 33 pays, * Un cadre intellectuellement stimulant, * 47 jours de congés par an (25 jours de congé annuel, 15 jours supplémentaires, 7 RTT), * 3 jours de télétravail par semaine, * Un restaurant d'entreprise subventionné. Le poste implique des déplacements en Europe ou au-delà, au moins 2 fois par an.