Qui sommes-nous ? Depuis plus de 40 ans, nous assurons la location de matériel et proposons des prestations clé en main pour : - La fourniture d'énergie temporaire (groupes électrogènes, centrales d'énergie HTA, chauffages, groupes froid...), - La mise en place de solutions de pompage (pompes de surface, submersibles, d'épuisement, d'assainissement etc.), - Le rabattement de nappes phréatiques, - La gestion de crise. Ce que vous ferez : - Assurer la maintenance, l'entretien et réparation des pompes (Toutes technologies : pompes submersibles, immergées, de surface électrique, de surface thermiques...et accessoires du parc (armoires électriques etc.) - Contrôler le matériel en retour de location - Établir des diagnostics de pannes - Contrôler le bon état de fonctionnement des pompes : passage au banc d'essai - Préparer les matériels loués - Charger et décharger les matériels et accessoires - Assurer, si besoin, la hotline client (dépannage et mise en service des matériels) - Selon les nécessités de service, assurer les missions d'un électromécanicien itinérant (installation, mise en service, dépannage, repli de matériels etc.) et intervenir à l'atelier sur les travaux de maintenance, d'entretien et de réparation des groupes électrogènes. Ce que nous recherchons: Un électromécanicien atelier-H/F pour rejoindre notre agence DSL STRASBOURG située sur la commune de Reichstett (67) qui dispose : -A minima de 5 ans sur des postes similaires avec un niveau de compétences en maintenance vous permettant d'identifier un élément défaillant, rechercher la cause, éliminer la cause et procéder au remplacement si nécessaire (niveau 3) -A minima d'un BAC électrotechnique / maintenance générale/ industrielle ou gestion et maîtrise de l'eau -Goût prononcé pour la technique, autonome, rigoureux, culture SSE et doté d'un bon relationnel vous êtes reconnu pour vos capacités organisationnelles et d'adaptation et êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques (GMAO, retool etc.). Habilitation électrique B2V/BR/BC/HOV, CACES 3 et 4 (idéalement souhaité) Ce que nous proposons: Rémunération et avantages : - Salaire brut annuel entre 32 000€ et 36 000€ (13 mois inclus) - Dispositif de primes exceptionnelles de fin d'année fonction de l'engagement et des résultats - Accord de participation - Plan épargne entreprise (PEE) - Actionnariat salarié avec système d'abondement - Mutuelle (80% prise en charge par l'employeur) - Prévoyance - Tickets restaurant (60% part patronale 40% part salarié) - Parcours de formation dédié au sein de notre école de formation interne (Delta Campus) Conditions statutaires : - CDI, Ouvrier/Technicien - 38 heures hebdomadaires (164,67 h/mois) - Acquisition de JRTT (0,5 JRTT/mois soit 6 JRTT/an). Moyens : - Appareil de contrôle et de mesure - EPI - Téléphone portable - Caisse à outils Type d'emploi : CDI Rémunération : 32 000,00€ à 36 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel