CHEF D'ÉQUIPE NETTOYAGE INDUSTRIEL EN 3X8 (H/F) 95 - Roissy-en-France
Offre n° 2948431
CHEF D'ÉQUIPE NETTOYAGE INDUSTRIEL EN 3X8 (H/F)
95 - Roissy-en-France - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 janvier 2026
Nous recherchons pour le compte de notre client industriel spécialisé en Agroalimentaire, un Chef d'équipe nettoyage industriel en 3x8 H/F. Ce poste est à pourvoir en contrat dans le 95.Votre rôle est de garantir la propreté et l'hygiène de notre site de production est essentiel pour maintenir la qualité de nos produits. Vous organisez et supervisez les opérations de nettoyage industriel et accompagnez votre équipe au quotidien. Vos tâches sont les suivantes : Nettoyage & Hygiène : - Organiser et réaliser le nettoyage des équipements et locaux selon les normes HACCP, FSSC 22000 et exigences clients (Vegan, sans gluten…). - Démontage/remontage du matériel de production (avec la maintenance si besoin). - Lancement, suivi et contrôle quotidien et validation du nettoyage (manuels/automatiques). - Validation du nettoyage : traçabilité, contrôles, tests allergènes. - Communiquer en temps réel auprès de son supérieur, des chefs d'équipe ou responsable de production toute observation pouvant avoir une incidence sur la sécurité des denrées alimentaires - Gestion des stocks de produits, EPI, consommables. - Suivi de la zone déchets et respect des consignes de tri. - Proposer des améliorations d'organisation ou de méthode. Management d'équipe : - Encadrer une équipe (jour et nuit) : plannings, priorisation, suivi terrain. - Former les nouveaux collaborateurs et développer la polyvalence. - Garantir la sécurité de l'équipe pendant les interventions.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Expectra
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
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