Vos missions :  Travaille en étroite collaboration avec les managers au quotidien Conseille, coach et oriente les managers sur les aspects HR de leur rôle Est le représentant RH pour toutes les parties prenantes internes Gère en quantité et qualité les effectifs permanents et temporaires ; participe au plan de production et valide les besoins temporaires Suit l’absentéisme, définit et déploie le plan d’amélioration Garantit la méthodologie et l'utilisation pertinente de la classification des fonctions conformément au référentiel  Gère le processus de recrutement et d’intégration conformément à la norme (publication d’offres internes et externes, sélection des candidats, organisation d’entretien, etc) Apporte son soutien au Responsable RH du site en fonction des projets S’assure du respect des procédures administratives RH (heures supplémentaires, gestion des présences, congés, astreintes...) Participe à la transmission des éléments variables de paie et au contrôle de paie Contrôle et assure la qualité des données dans les différents systèmes HR Planifie les actions de formation pour le personnel de production Votre profil :   Vous disposez d’ un diplôme en BAC +5 en Ressources Humaines Vous disposez au moins d’une première expérience dans le secteur industriel Vous faites  preuve d’un bon relationnel et vous êtes à l’aise pour travailler en équipe Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique.  Un anglais professionnel est également un plus