Responsable Bureau d'Etudes H/F 01 - Perrex
Offre n° 2949351
Responsable Bureau d'Etudes H/F
01 - Perrex - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juin 2026
Management d’équipes pluridisciplinaires : Gestion d'équipes techniques. Animation de réunions de suivi de projet et coordination. Gestion des conflits et développement des compétences au sein de l’équipe. Mettre en place des actions de sensibilisation. Suivre la performance de l’équipe et garantir la bonne répartition des tâches en fonction des priorités, tout en respectant les exigences. Planification des études Définir les calendriers d’études en fonction des projets et des priorités stratégiques. Allouer les ressources humaines nécessaires pour chaque projet et optimiser leur utilisation. Suivre les heures passées par rapport aux heures prévues et ajuster les ressources si nécessaire. Garantir la productivité de l’équipe, anticiper les dérives de calendrier et prendre les mesures correctives nécessaires. Intégrer dans la planification les contraintes QHSE, telles que les exigences de sécurité (analyse des risques…) et de qualité, pour chaque phase de l'étude. Orienter les solutions techniques : Réaliser des arbitrages sur les choix techniques en fonction des exigences des projets, des contraintes de production et des normes. Valider les études de conception réalisées par l’équipe en s'assurant de la conformité avec les standards. Apporter un soutien technique lors de la résolution de problèmes complexes. Méthodologie études / standardisation : Mettre en place une méthodologie de conception, de standardisation et d’amélioration continue des processus au sein du Bureau d’Études. Assurer que les bonnes pratiques soient systématiquement appliquées dans le cadre des études et des conceptions. Piloter des actions d’amélioration continue et de standardisation des solutions proposées, travailler en collaboration avec le service QHSE. Assurer le suivi des fournisseurs et partenaires externes : Anticiper et gérer le besoin en prestataires externes (sous-traitants, fournisseurs) tout en intégrant les exigences internes dans la sélection. Rédiger les cahiers des charges pour la sous-traitance et garantir leur respect tout au long des projets. Assurer une veille technologique constante et évaluer la performance des fournisseurs sur la base de critères internes. Suivre et contrôler les choix de fournisseurs en fonction de leur conformité aux standards définis. Participation au suivi et à la gestion des projets : Présenter les études techniques réalisées lors des réunions de suivi avec les responsables de projets, les clients et les équipes de production. Valider les temps de cycles, les cadences de production et l’adéquation des solutions techniques mises en œuvre avec les exigences de performance, tout en respectant les normes de sécurité, qualité et environnement. Participer aux réunions de suivi de projets pour coordonner les actions et anticiper les éventuels risques. Réaliser des visites sur site chez les clients en France et à l’étranger pour effectuer des relevés de côtes, analyser les contraintes et proposer des solutions adaptées. Organiser et animer des réunions avec les clients pour discuter des besoins et des évolutions techniques des projets. Savoir théoriques (Compétences et Qualités requises) : Compétences techniques : Maîtrise de la conception mécanique (CAO, logiciels de simulation, etc.). Connaissances en mécaniques des matériaux (métallurgie) : Maîtrise des propriétés des matériaux de leurs contraintes, et des techniques adaptées. Connaissance approfondie des machines et de leurs applications dans le secteur. Compétences en gestion de projet et suivi des plannings techniques. Expertise dans le processus de conception et de gestion de projets. Maitrise de l’anglais technique Connaissance des normes, ainsi que des réglementations liées à la sécurité et à la conception de mach
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Fabrication de machines pour l'industrie agro-alimentaire
Employeur
SEROBA
SEROBA est une entreprise familiale indépendante créée en 1963 par Robert BADET et dirigée depuis 1995 par ses enfants Ghislaine, Thierry et Didier BADET. SEROBA vous assure d’un service commercial à votre écoute et à votre disposition pour toute conception particulière et spéciale dans le monde entier. L’entreprise vous apporte son conseil avec son bureau d’étude et d’ingénier
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